Chào luật sư

- Em có làm đơn xin nghỉ việc mà cơ quan nói là không giải quyết cho em. Câu chuyện của em là như vậy:

- Tháng 6 năm 2012 em đậu lớp sau đại học của một trường Y khóa học 2012-2014.

- Tháng 11/2012 em có xin vào một cơ quan và ban giám đốc hứa sẽ cho em vẫn tiếp tục đi học và chi phí về học tập thì em tự túc, và cơ quan chỉ hổ trợ phần tiền lương cơ bản

- Qua 9 tháng của hợp đồng thử việc thì em ký thêm hợp đồng ( mà hiện tại em không biết hợp đồng đó là gì: Có thời hạn hay không có thời hạn ).

- Đến tháng 9/2014 Em hoàn thành khóa học và trở về cơ quan làm việc

- Đến ngày 08/01/205 em làm đơn xin nghỉ việc vì lý do gia đình và công việc không hợp lý đã làm 04 tháng mà chưa thanh toán tiền lương và những phụ cấp cho em.

- Vậy em xin hỏi luật sư khi:

  - Khi đủ 45 ngày thì em có quyền được nghỉ hay không và khi em nghỉ mà chưa có quyết định của cơ quan thì em có được hưởng hổ trợ phụ cấp thất nghiệp không và em phải nhờ cơ quan nào để can thiệp vào.

  - Em có bồi thường lại khoản tiền lương mà trong quá trình học cơ quan hổ trợ cho em

  - Bên ban giám đốc nói với em rằng là không giải quyết cho em nghỉ, nếu muốn nghỉ thì nghỉ. Nếu nói như vậy có sai luật lao động không và khi em nghỉ trước thời hạn 45 ngày thì em có phải bồi thường không.

- Em xin cảm ơn rất nhiều.