• Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Phụ lục hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #202988 23/07/2012

    blue9

    Female
    Công dân mới
    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2011
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 500
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Phụ lục hợp đồng lao động

    Đối với lao động thời vụ áp dụng cho công việc bảo vệ, sau lần ký  hợp đồng 6 tháng lần 2, Công ty ký tiếp 2 phụ lục cho hợp đồng lần thứ 2. Tổng thởi gian của những lần ký phụ lục hợp đồng và hợp đồng chính không vượt quá 24 tháng.

    Vậy, Công ty áp dụng như vậy có trái với quy định của pháp luật không?

    Kính Luật sư tư vấn giúp!

    Trân trọng!.

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #202989   23/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat
    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6060)
    Số điểm: 58947
    Cảm ơn: 1840
    Được cảm ơn 3172 lần
    Moderator

    Re:Phụ lục hợp đồng lao động

    Chào bạn!

    Công ty bạn làm vậy là trái quy định.

    C81

     
    Báo quản trị |  
  • #202996   24/07/2012

    nguyenvantongnvt
    nguyenvantongnvt
    Top 25
    Male
    Công dân tiêu biểu
    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2011
    Tổng số bài viết (2120)
    Số điểm: 14458
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1149 lần


    Re:Phụ lục hợp đồng lao động

    Xin chào bạn !    

    Về trường hợp của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

    Thưa bạn, tại điều 27 BLLĐ (đã sửa đổi) quy định: "Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng". Loại hợp đồng này có thể ký bao nhiêu lần cũng được. Lần thứ nhất công ty bạn ký với bạn 6 tháng lao động và gọi đó là hợp đồng lao động theo mùa vụ là đúng luật.

    Khi công ty ký lần 2 với bạn thì việc công ty bạn gia hạn như vậy là sai, bởi lẽ: Hợp đồng theo mùa vụ có thể gia hạn bằng phụ lục hợp đồng nhưng tuyệt đối không được bằng hoặc lớn hơn 12 tháng. Trong khi đó công ty của bạn gia hạn quá thời hạn trên do đó công ty bạn làm sai quy định của luật.

    Trường hợp này của bạn sẽ áp dụng các quy định của luật đối với hợp đồng  lao động xác định thời hạn (đây là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng).

    Vài ý chia sẽ cùng bạn như vậy, nếu hài lòng về phần trả lời trên xin hãy click “cảm ơn”.

    Nếu còn thắc mắc xin gửi thư về (bạn đừng ngại, chúng tôi sẽ tận tình giải đáp ngay):

    Email: nguyenvantongnvt@yahoo.com.vn (Luật sư Tòng)  

    Chúng tôi chúc bạn mọi sự tốt lành !

    Cập nhật bởi nguyenvantongnvt ngày 24/07/2012 01:32:51 SA
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenvantongnvt vì bài viết hữu ích
    lamvieconline (02/09/2012)
  • #228948   24/11/2012

    dungtrands35
    dungtrands35

    Công dân mới

    Tham gia:17/05/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Re:Phụ lục hợp đồng lao động

    nếu là hợp đồng mùa vụ thì nó phải bé hơn 12 tháng. theo nd 44 thi khi hết hạn hđ phải kí kết lại hợp đồng chứ không phãi ghi fu luc hợp đồng làm vậy là trái với quy định của pl. nếu thời gian làm việc liên tục thỉ chĩ kí dk tối đa 2 hợp đồng và pahi3 chuyển qua k xác định thời hạn, đối với người alo động thì nên chọn loại hđ vô thời hạn sẽ có lợi hơn rất nhiều

     
    Báo quản trị |  
  • #261241   14/05/2013

    nhungle51
    nhungle51

    Female
    Công dân mới
    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/03/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Re:Phụ lục hợp đồng lao động

    Thưa luật sư

    trong hdld em ghi rõ mức lương cơ bản, mức lương công việc, phụ cấp công việc, tổng thu nhập . như vậy có được ko? 

    trong đó e thoả thuận với NLĐ lương cơ bản là để đóng bảo hiểm.

    VD: - Mức lương: Trả theo tháng

    §  Lương cơ bản:    đồng/ tháng

    §  Lương công việc:   đồng/tháng

    §  Phụ cấp công việc:   đồng/ tháng

    - Tổng thu nhập:  đồng/tháng

     

    Như thế có dc ko? mong 

    Hôm qua là quá khứ, ngài mai là bí ẩn, hôm nay là món quà. Tôi không có khả năng lý giải những bí ẩn, cho nên tôi chỉ biết trân trọng món quà của ngày hôm nay mà thôi...:)

     
    Báo quản trị |