Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Phụ lục hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #202988 23/07/2012

    blue9

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 520
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Phụ lục hợp đồng lao động

    Đối với lao động thời vụ áp dụng cho công việc bảo vệ, sau lần ký  hợp đồng 6 tháng lần 2, Công ty ký tiếp 2 phụ lục cho hợp đồng lần thứ 2. Tổng thởi gian của những lần ký phụ lục hợp đồng và hợp đồng chính không vượt quá 24 tháng.

    Vậy, Công ty áp dụng như vậy có trái với quy định của pháp luật không?

    Kính Luật sư tư vấn giúp!

    Trân trọng!.

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #202989   23/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6186)
    Số điểm: 60887
    Cảm ơn: 1839
    Được cảm ơn 3248 lần
    Moderator

    Chào bạn!

    Công ty bạn làm vậy là trái quy định.

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #228948   24/11/2012

    nếu là hợp đồng mùa vụ thì nó phải bé hơn 12 tháng. theo nd 44 thi khi hết hạn hđ phải kí kết lại hợp đồng chứ không phãi ghi fu luc hợp đồng làm vậy là trái với quy định của pl. nếu thời gian làm việc liên tục thỉ chĩ kí dk tối đa 2 hợp đồng và pahi3 chuyển qua k xác định thời hạn, đối với người alo động thì nên chọn loại hđ vô thời hạn sẽ có lợi hơn rất nhiều

     
    Báo quản trị |  
  • #261241   14/05/2013

    nhungle51
    nhungle51

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/03/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư

    trong hdld em ghi rõ mức lương cơ bản, mức lương công việc, phụ cấp công việc, tổng thu nhập . như vậy có được ko? 

    trong đó e thoả thuận với NLĐ lương cơ bản là để đóng bảo hiểm.

    VD: - Mức lương: Trả theo tháng

    §  Lương cơ bản:    đồng/ tháng

    §  Lương công việc:   đồng/tháng

    §  Phụ cấp công việc:   đồng/ tháng

    - Tổng thu nhập:  đồng/tháng

     

    Như thế có dc ko? mong 

    Hôm qua là quá khứ, ngài mai là bí ẩn, hôm nay là món quà. Tôi không có khả năng lý giải những bí ẩn, cho nên tôi chỉ biết trân trọng món quà của ngày hôm nay mà thôi...:)

     
    Báo quản trị |