Phụ lục hợp đồng cho NLĐ nghỉ cách ly?

Chủ đề   RSS   
  • #571481 24/05/2021

    Phụ lục hợp đồng cho NLĐ nghỉ cách ly?

    Thưa Luật sư,

    Trường hợp NLĐ nghỉ cách ly theo yêu cầu của địa phương, Công ty hỗ trợ chi trả lương 75% tổng mức lương trên hợp đồng cho những ngày NLĐ nghỉ cách ly. 

    Vậy, việc thay đổi lương như trên, Công ty có cần làm PLHĐ với từng NLĐ hay không? Nếu không, công ty có thể thay thế bằng Thỏa thuận và danh sách những ngày NLĐ nghỉ cách ly (có chữ ký của từng NLĐ) hay không?

    Danh sách trên có làm căn cứ pháp lý tương đương với PLHĐ hay không? (Để làm căn cứ trả lương, báo giảm bảo hiểm...)

    Xin cảm ơn Luật sư. 

     
    833 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngocliencao.296@gmail.com vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (25/05/2021)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #571530   25/05/2021

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10358)
    Số điểm: 57227
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4349 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Luật sư trao đổi như sau:

    Trong trường hợp NLĐ phải tạm nghỉ việc để cách ly theo yêu cầu của cơ quan chức năng thì đây là mệnh lệnh hành chính mang tính bắt buộc của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền để phòng chống dịch bệnh nên dĩ nhiên NLĐ và NSDLĐ phải chấp hành. Do vậy, cơ quan hành chính có yêu cầu sẽ có quyết định buộc cách ly để làm cơ sở cho NLĐ thực hiện và cũng là cơ sở để NSDLĐ căn cứ cho người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và trả lương trong những ngày NLĐ nghỉ việc để cách ly. Như vậy, việc tạm ngừng công việc để cách ly chỉ là nhất thời trong một thời gian, khi hết cách ly thì NLĐ sẽ trở về công việc như hợp đồng lao động đã ký kết nên hai bên không cần phải ký kết phụ lục hợp đồng lao động gì cả mà căn cứ vào quyết định hành chính về việc buộc cách ly để tạm thời thực hiện và trả lương.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (25/05/2021)
  • #571568   26/05/2021

    thevu_67
    thevu_67

    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:22/11/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Trường hợp NLĐ nghỉ cách ly theo yêu cầu của địa phương, Công ty hỗ trợ chi trả lương 75% tổng mức lương trên hợp đồng cho những ngày NLĐ nghỉ cách ly.

    Đây có phải lỗi người sử dụng lao động đâu nhỉ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thevu_67 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (27/05/2021)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com