Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Phụ cấp tiền cơm và thuế TNCN?

Chủ đề   RSS   
  • #195692 22/06/2012

    Chaulinh88

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Phụ cấp tiền cơm và thuế TNCN?

    Công Ty tôi là Cty CP năm 2011 có trả phụ cấp tiền cơm cho người lao động 550.000 đ. Và khoản này khi quyết toán thuế TNCN cty đã loại ra trong phần thu nhập chịu thuế. Xin hỏi Cty tôi làm vậy có đúng không? Và theo quy định hiện hành thì mức phụ cấp này là bao nhiêu thì được trừ khi tính thu nhập chịu thuế. Xin cho hỏi văn bản nào hướng dẫn chi tiết về vấn đề  này?

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #195704   22/06/2012

    dadang
    dadang
    Top 150
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2009
    Tổng số bài viết (290)
    Số điểm: 1943
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 160 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Theo quy định tại Thông tư12/2011/TT-BLĐTBXH thì mức tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc trong tháng cho một người lao động trong các công ty, tổ chức được khấu trừ thuế TNCN không vượt quá 620.000đ được áp dụng từ ngày 01/5/2011

    Thông tư10/2012/TT-BLĐTBXH thay thế Thông tư12/2011/TT-BLĐTBXH thì mức này tăng lên không vượt quá 680.000đ

    Luật sư Đinh Xuân Hồng

    Công ty Luật TNHH Luật Sư Riêng

    Mail: xuanhonglaw@gmail.com - hong.dinh@luatsurieng.net

    Website: www.luatsurieng.net - www.luatsurieng.com.vn

    Diễn đàn: www.tranhluanphapluat.com

    Phone: 0907 71 93 81

    Skype: xuanhonglaw

    "Luật sư riêng, Luật sư, Tư vấn pháp luật, Luật sư cho người nghèo, luat su, luatsu, Công ty luật, Văn phòng luật, Văn phòng luật sư, luatsurieng, lawyer, lawfirm, luat su rieng"

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn dadang vì bài viết hữu ích
    Chaulinh88 (22/06/2012) khuyenkttc-gn (22/03/2013)
  • #195733   22/06/2012

    duongkimtin
    duongkimtin

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2012
    Tổng số bài viết (32)
    Số điểm: 739
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 10 lần


    Thưa Luật sư, Luật sư có thể hỏi rõ hơn về câu hỏi của bạn Chaulinh88 được không? mặt khác thông tư 12/2011/TT-BLĐTBXH và thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH là hướng dẫn cho Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, như vậy thông tư này có được áp dung cho các loại hình doanh nghiệp khác không?

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #195762   22/06/2012

    huynhtuan0812
    huynhtuan0812
    Top 500
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/12/2011
    Tổng số bài viết (48)
    Số điểm: 405
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 12 lần


    duongkimtin viết:

    Thưa Luật sư, Luật sư có thể hỏi rõ hơn về câu hỏi của bạn Chaulinh88 được không? mặt khác thông tư12/2011/TT-BLĐTBXH và thông tư10/2012/TT-BLĐTBXH là hướng dẫn cho Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, như vậy thông tư này có được áp dung cho các loại hình doanh nghiệp khác không?

    Trân trọng!

    Cho đến giờ chưa có qui định bắt buộc doanh nghiệp ngoài nhà nước phải phụ cấp tiền ăn giữa ca cho nhân viên. Mức phụ cấp do Trưởng đơn vị và công đoàn thống nhất nhưng tối đa không được vượt quá mức phụ cấp đối với doanh nghiệp nhà nước. Phần vượt quá đó không được tính vào thu nhập không chịu thuế TNCN.

    Luật gia

    Điện thoại: 0903 081282

    Mail: huynhtuan0812@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  
  • #195775   22/06/2012

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 10
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3423)
    Số điểm: 84684
    Cảm ơn: 1302
    Được cảm ơn 2581 lần
    Moderator

     

    duongkimtin viết:

     

    Thưa Luật sư, Luật sư có thể hỏi rõ hơn về câu hỏi của bạn Chaulinh88 được không? mặt khác thông tư12/2011/TT-BLĐTBXH và thông tư10/2012/TT-BLĐTBXH là hướng dẫn cho Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, như vậy thông tư này có được áp dung cho các loại hình doanh nghiệp khác không?

    Trân trọng!

     

    Theo điều 1, khoản 2, phần e Thông tư 62/2009/TT-BTC quy định: "Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động... ". phần chi vượt mức quy định của NN thì tính vào thu nhập chịu thuế tncn của NLĐ.

    e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

    Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi ti��n ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

    Ví dụ : Cty CP ABC( ko phải DN nhà nước), chi 1.000.000đ/tháng phụ cấp ăn trưa cho 1 Nhân Viên thì vẫn được, miễn là số tiền quy định cụ thể trên HĐLĐ.

    Hiện nay phụ cấp ăn trưa quy định của NN là 680K/tháng. Phần chi phụ cấp ăn trưa  vượt 320K bị tính vào thu nhập chịu thuế tncn của NV đó.

     

    Cập nhật bởi tranthibichvan_tax06 ngày 22/06/2012 12:05:05 CH

    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hoàn thiện sổ sách kế toán, đại diện cho KT doanh nghiệp thực hiện công việc quyết toán thuế với CQ Thuế tại trụ sở DN, soát xét hệ thống sổ sách kế toán/doanh thu/chi phí...,lập hồ sơ tài chính tín dụng Ngân Hàng, Đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán, kỹ thuật quản lý tài chính cho ban lãnh đạo & ban kế toán trong doanh nghiệp tại Hà Nội & các tỉnh lân cận...Các bạn quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Ms.Vân : 0949.292.026 / Email van.tax06@gmail.com / Skype : van_kttc

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn tranthibichvan_tax06 vì bài viết hữu ích
    Ketoansk (20/08/2012) Chaulinh88 (22/06/2012)
  • #196276   25/06/2012

    Chaulinh88
    Chaulinh88

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Tiện đây cho em hỏi luôn. Nếu doanh nghiệp chi vượt mức quy định thì phần chi phí đó có được trừ khi xác định thuế TNDN không  ạ? Tại em đọc mấy thông tư mà không thấy quy định rõ vấn đề này?

     
    Báo quản trị |  
  • #196289   25/06/2012

    dadang
    dadang
    Top 150
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2009
    Tổng số bài viết (290)
    Số điểm: 1943
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 160 lần
    Lawyer

    Như phần trả lời trên, nếu mức chi phụ cấp cơm trưa ượt quá mức phụ cấp đối với doanh nghiệp nhà nước. Phần vượt quá đó không được tính vào thu nhập không chịu thuế TNCN.Như phần trả lời trên, nếu mức chi phụ cấp cơm trưa ượt quá mức phụ cấp đối với doanh nghiệp nhà nước thì Phần vượt quá đó được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

    Ví dụ: Công ty bạn chi cho nhân viên mức phụ cấp là 1.000.000đ/tháng, mức này đã vượt quá mức quy định là 680.000đ. Do đó, thu nhập chịu thuế TNCN cho phần vượt là 320.000đ

    Luật sư Đinh Xuân Hồng

    Công ty Luật TNHH Luật Sư Riêng

    Mail: xuanhonglaw@gmail.com - hong.dinh@luatsurieng.net

    Website: www.luatsurieng.net - www.luatsurieng.com.vn

    Diễn đàn: www.tranhluanphapluat.com

    Phone: 0907 71 93 81

    Skype: xuanhonglaw

    "Luật sư riêng, Luật sư, Tư vấn pháp luật, Luật sư cho người nghèo, luat su, luatsu, Công ty luật, Văn phòng luật, Văn phòng luật sư, luatsurieng, lawyer, lawfirm, luat su rieng"

     
    Báo quản trị |  
  • #196305   25/06/2012

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 10
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3423)
    Số điểm: 84684
    Cảm ơn: 1302
    Được cảm ơn 2581 lần
    Moderator

    dadang viết:

    Như phần trả lời trên, nếu mức chi phụ cấp cơm trưa ượt quá mức phụ cấp đối với doanh nghiệp nhà nước. Phần vượt quá đó không được tính vào thu nhập không chịu thuế TNCN.Như phần trả lời trên, nếu mức chi phụ cấp cơm trưa ượt quá mức phụ cấp đối với doanh nghiệp nhà nước thì Phần vượt quá đó được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

    Ví dụ: Công ty bạn chi cho nhân viên mức phụ cấp là 1.000.000đ/tháng, mức này đã vượt quá mức quy định là 680.000đ. Do đó, thu nhập chịu thuế TNCN cho phần vượt là 320.000đ

    Hi dadang!

    Bạn đó hỏi chi phí THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP, chứ ko phải THUẾ TNCN.

    @chaulinh88 :

    Thông tư130/2008/TT-BTC thì phần chi ăn ca vượt định mức vẫn được tính vào chi phí hợp lý tính thuế TNDN nhé ! Tất nhiên, phải có hóa đơn, chứng từ đầy đủ theo quy định PL.

    Tham khảo thêm : Tại Khoản 4, Mục V, Phần I Công văn số353/TCT-CS ngày 29/01/2010 về việc hướng dẫn quyết toán thuế TNDN năm 2009 của Tổng cục Thuế, hướng dẫn: Doanh nghiệp được tính vào chi phí được trừ khoản tiền ăn giữa ca bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động nếu có thực chi trả và khoản chi này có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.


     

    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hoàn thiện sổ sách kế toán, đại diện cho KT doanh nghiệp thực hiện công việc quyết toán thuế với CQ Thuế tại trụ sở DN, soát xét hệ thống sổ sách kế toán/doanh thu/chi phí...,lập hồ sơ tài chính tín dụng Ngân Hàng, Đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán, kỹ thuật quản lý tài chính cho ban lãnh đạo & ban kế toán trong doanh nghiệp tại Hà Nội & các tỉnh lân cận...Các bạn quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Ms.Vân : 0949.292.026 / Email van.tax06@gmail.com / Skype : van_kttc

     
    Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn tranthibichvan_tax06 vì bài viết hữu ích
    dadang (25/06/2012) Chaulinh88 (25/06/2012) quynhnhudainam (22/08/2012) Ketoansk (20/08/2012)
  • #208398   20/08/2012

    Ketoansk
    Ketoansk
    Top 50
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/04/2011
    Tổng số bài viết (665)
    Số điểm: 6123
    Cảm ơn: 385
    Được cảm ơn 276 lần


    Chị BV ơi, hai câu tư vấn trên của chị còn hiệu lực ko ạ? đến giờ có j thay đổi không chị :)

    Cty em làm PL HĐLĐ nội dung:

    1) Đồng phục: chi bằng tiền mặt 5 triệu/năm cho NLĐ may đồng phục

    2) Phụ cấp:

    - Ăn trưa: Chi bằng tiền mặt 600.000 đồng/tháng phụ cấp ăn trưa cho NLĐ

    - Điện thoại: Chi bằng tiền mặt 200.000 đồng/tháng 

    - Xăng xe: Chi bằng tiền mặt 350.000 đồng/tháng

    => Thuế TNDN: em có được tính các khoản trên vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN?

    => Thuế TNCN: NLĐ có phải đóng thuế TNCN của các khoản trên (có đưa vào thu nhập tính thuế)?

    Cảm ơn chị và các anh chị giúp em.

    Be who you are and say what you feel, because those who mind don't matter and those who matter don't mind

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ketoansk vì bài viết hữu ích
    nhung0606 (22/11/2012)
  • #208767   22/08/2012

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 10
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3423)
    Số điểm: 84684
    Cảm ơn: 1302
    Được cảm ơn 2581 lần
    Moderator

    Ketoansk viết:

    Chị BV ơi, hai câu tư vấn trên của chị còn hiệu lực ko ạ? đến giờ có j thay đổi không chị :)

    Cty em làm PL HĐLĐ nội dung:

    1) Đồng phục: chi bằng tiền mặt 5 triệu/năm cho NLĐ may đồng phục

    2) Phụ cấp:

    - Ăn trưa: Chi bằng tiền mặt 600.000 đồng/tháng phụ cấp ăn trưa cho NLĐ

    - Điện thoại: Chi bằng tiền mặt 200.000 đồng/tháng 

    - Xăng xe: Chi bằng tiền mặt 350.000 đồng/tháng

    => Thuế TNDN: em có được tính các khoản trên vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN?

    => Thuế TNCN: NLĐ có phải đóng thuế TNCN của các khoản trên (có đưa vào thu nhập tính thuế)?

    Cảm ơn chị và các anh chị giúp em.

    1/ Phụ cấp ăn trưa hiện nay 680K/người/tháng (áp dụng từ 01/05/2012) => mức phụ cấp ăn trưa bên em để 600K/tháng/người => Phụ cấp này được miễn thuế tncn nhé !

    2/ Các khoản trên được tính vào chi phí hợp lý của DN nếu có đầy đủ chứng từ (Phiếu chi) và được quy định cụ thể trên HĐLĐ (Phụ Lục HĐLĐ) hoặc thỏa ước tập thể/ quy chế....

    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hoàn thiện sổ sách kế toán, đại diện cho KT doanh nghiệp thực hiện công việc quyết toán thuế với CQ Thuế tại trụ sở DN, soát xét hệ thống sổ sách kế toán/doanh thu/chi phí...,lập hồ sơ tài chính tín dụng Ngân Hàng, Đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán, kỹ thuật quản lý tài chính cho ban lãnh đạo & ban kế toán trong doanh nghiệp tại Hà Nội & các tỉnh lân cận...Các bạn quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Ms.Vân : 0949.292.026 / Email van.tax06@gmail.com / Skype : van_kttc

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn tranthibichvan_tax06 vì bài viết hữu ích
    Ketoansk (23/08/2012) nhung0606 (22/11/2012)
  • #208790   22/08/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 100
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (348)
    Số điểm: 2450
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 141 lần


    Nếu xăng xe và tiền điện thoại được chi trả qua lương thì mức theo quy định hình như là quynhnhu tìm đọc không thấy ghi con số cụ thể là bao nhiêu?Hixx

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #241398   24/01/2013

    Vietvalues
    Vietvalues

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/05/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào LS,

    Theo Thông tư 10/2012-BLĐTBXH thì mức lương tối thiểu chung là 1.050.000 như vậy quy định tiền ăn giữa ca là 680.000/tháng căn cứ qđ nào vậy. Xin Ls tư vấn thêm

    Thanks

     
    Báo quản trị |  
  • #241595   24/01/2013

    Thưa Luật sư, Luật sư cho em hỏi, ở trên Luật sư có nói là: Cho đến giờ chưa có qui định bắt buộc doanh nghiệp ngoài nhà nước phải phụ cấp tiền ăn giữa ca cho nhân viên. Mức phụ cấp do Trưởng đơn vị và công đoàn thống nhất nhưng tối đa không được vượt quá mức phụ cấp đối với doanh nghiệp nhà nước. Phần vượt quá đó không được tính vào thu nhập không chịu thuế TNCN.

    =>> Vậy Quy định này là ở thông tư nào vậy ạ. Mong Luật sư sớm hồi đáp.

    Xin chân thành cảm ơn Luật Sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #277567   25/07/2013

    HUNG1234567
    HUNG1234567

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/05/2011
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 455
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào luật sư, Luật sư cho em hỏi tý.

    - Hiện tại em đang làm ở doanh nghiệp nước ngoài và đc phụ cấp tiền ăn trưa là 1200.000/người/tháng. Theo như luật sư trả lời ở trên thì em hiểu là: Trong khoản 1200.000 đó em chỉ phải chịu thuế TNCN 520.000 (còn 680.000 được cho là thu nhập không chị thuế) đúng không ạ.

    - Nếu đúng như em hiểu ở trên thì luật sư có thể chỉ giúp em có văn bản chính thức nào hướng dẫn thực hiện việc ăn ca cho doanh nghiệp nước ngoài không ạ. Mong luật sư giúp đỡ vì hiện tại công ty em đang để toàn bộ khoản này vào thu nhập chịu thuế và rất nhiều người đang chịu mức thuế TNCN 20%.

    Mong sớm nhận được phản hồi từ luật sư và các bạn am hiểu về luật ạ.

    E xin cảm ơn luật sư trước.

     
    Báo quản trị |  
  • #292612   21/10/2013

    Hi bạn,

    Công văn số 2503/TCT-TNCN ngày 6/8/2013 của Tổng cục Thuế Vướng mắc về tiền ăn giữa ca

     
    Báo quản trị |