Kính chào Luật sư:

Luật sư cho tôi hỏi các khoản phụ cấp như:
- Phụ cấp đi lại, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp ngoại ngữ, phụ cấp nhà ở, phụ cấp kỹ năng có phải cộng chung vào mức lương căn bản để mua BHXH và BHYT hay không?
- Ngoài ra, tiền cơm trưa, tiền cơm trong khi làm ca và tiền cước điện thoại (được thanh toán cho một số cá nhân đặc biệt của cty) có bắt buộc mua bảo hiểm hay không?
Để khuyến khích người lao động, cty bên tôi có đưa ra 2 hệ số là hệ số hoàn thành công việc (từ 0,8 đến 1,2 nhân với lương căn bản) và hệ số lưu động dành cho cá nhân nào thường xuyên đi công tác hoặc chạy việc bên ngoài (từ 1,03 đến 1,15 nhân với lương căn bản). như vậy các hệ số này có phải mua BHXH và BHYT hay không?
Trong hợp đồng lao động chỉ ghi lương căn bản có được không?

Rất mong sớm nhận được sự tư vấn của Luật sư,
Trân trọng!