Dear Luật sư
Hiện tôi đang làm thỏa ước lao động tập thể, có nhiều góp ý từ các bộ phận:
- Thời giờ nghỉ 90 phút/ngày đối với lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 trở đi
- Bố, mẹ, vợ, chồng, con ốm được nghỉ 2 ngày tính vào nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương
Nếu đưa những điều trên vào thỏa ước có bị trái luật không, có căn cứ nào không
Rất mong nhận được ý kiến của Luật sư
Trân trọng./,