Kính gởi văn phòng luật sư.

Hiện nay tôi đang công tác tại  bộ phận thiết kế thiết bị của công ty  cổ phần thẻ thông minh Vina. Giấy phép kinh doanh của công ty này bao gồm : hệ thống chuyển mạng liên ngân hàng, chế tạo ,kinh doanh dịch vụ và thiết bị phục vụ cho ngành ngân hàng.

Vừa qua công ty thông báo kết thúc hợp đồng lao động của tôi trước khi hết hạn hợp đồng . Với lý do: do ngân hàng nhà nước ra thông báo thống nhất các công ty chuyển mạng để thành lập công ty chuyển mạng duy nhất(dựa vào điều luật vì lí do bất khả kháng nên công ty được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động), cho nên công ty tái cơ cấu lại và quyết định cho tôi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng mà không bồi thường bất kỳ khoản nào (Mặc dù công việc của tôi không liên quan đến vấn đề chuyển mạng)

Kính nhờ văn phòng luật sư tư vấn giúp tôi về trường hợp này công ty tôi làm đúng hay sai , nếu sai thì mức bồi thường cho việc vi phạm hợp đồng lao động là bao nhiêu. Tôi đang rất bối rối vì thời gian thông báo cho tôi nghỉ việc đã gần kề , mà vẫn chưa tìm được công việc khác.

Cám ơn quí Văn phòng luật sư.

Trân trọng,