DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Nhân viên bỏ ngang việc nhưng có thông báo , công ty xử lý thế nào ?

Chào các Luật Sư !

Vui lòng cho em hỏi một tình huống như sau, đã xảy ra ở công ty em : 

Cô nhân viên ở công ty em đang ký hợp đồng với công ty là có xác định thời hạn 12 tháng và đến tháng 5 /2012 là sẽ hết hạn hợp đồng. Vừa rồi cô ta đột ngột thông báo là bỏ ngang việc và nghỉ việc với lý do là không muốn làm nữa : ( . Chiều hôm đó cô ta thông báo với công ty là kể từ ngày mai cô sẽ không vào làm việc và cũng bắt đầu từ ngày hôm sau , cô chính thức bỏ việc. Cô ta đã làm việc tại công ty được 15 ngày. 

Trong trường hợp này , cho em hỏi, công ty sẽ có những bước xử lý như thế nào ? Đây là trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng và nghỉ ngang nhưng lại có thông báo . Em xin nói rõ là thông báo trước 1h đồng hồ. 

Rất cảm ơn các luật sư đã tư vấn !
  •  5684
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…