Chào quý anh chị! Tôi có 1 thắc mắc nhỏ xin quý anh chị tư vấn giúp
Hiện tại công ty tôi có thực hiện giao kết HĐ KXĐ với nhân viên A từ ngày 01/02/2017, Nhưng thời gian gần đây, Nhân viên A liên tục chểnh mảng trong công việc, và có thái độ chống chế khi làm việc. Công ty muốn thực hiện chấm dứt HĐLĐ với nhân viên A và báo trước với nhân viên 45 ngày kể từ ngày 10/8/2017, Công ty chúng tôi làm như vậy có bị sai luật không và nếu làm đúng thì cần làm những gì để không bị phát sinh vướng mắc giữa đôi bên?
Tôi xin cám ơn!