DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Người Sử dụng Lao động có quyền bắt buộc người lao động nghỉ phép năm hay không

Người Sử dụng Lao động có quyền bắt buộc người lao động nghỉ phép năm hay không?

Kính chào Luật sư,

Hiện công ty tôi, đang gặp 2 vấn đề về việc nghỉ phép như sau:

1. Có một số lao động  nộp xin phép nghỉ  3  - 4 ngày liên tục trong tháng với lý do nghỉ việc riêng ( không nêu rõ chi tiết).
2. Có một số khác tự ý  nghỉ việc 3 hoặc  4 ngày không phép sau đó quay lại công ty làm việc và bổ sung giấy phép với lý do việc riêng, bận việc gia đình ( không nêu rõ chi tiết).

Xong, Công ty kiểm tra lại phép năm chưa sử dụng trong năm còn tồn vượt so với số tháng làm việc tính đến hết năm 31/12 của năm. Vì vậy Công ty tôi sắp xếp những ngày nghỉ này vào ngày nghỉ phép năm cho người lao động.

Vậy, Công ty tôi áp dụng như vậy có bị vi phạm pháp luật lao động không?. Kính nhờ các Luật sư tư vấn.

Chân thành cảm ơn.!
  •  11287
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…