DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc

Chào các bạn,

Mình đang cần các bạn tư vấn trường hợp sau.

Mình làm việc ở Công ty được 6 tháng (3 tháng thử việc, 3 tháng chính thức); ký hđlđ từ tháng 6/2014 đến 6/2015. Nhưng trong thời gian làm việc chính thức công ty không đóng bhxh cho mình, theo quy định của Công ty làm việc 1 năm trở lên mới được tham gia đóng BHXH.

Nhưng bây giờ sếp mình muốn cho mình nghỉ việc với các lý do sau:

- Cắt giảm lao động.

- Vị trị mình làm việc không hiệu quả.

- Mình buôn bán ngoài.

- Sếp không thích mình (Chị trưởng phòng của mình nói lại)

Mong mình tự viết đơn xin nghỉ việc.

Quả thực là mình ko có ý định nghỉ việc, nhưng sếp muốn thế thì mình sẽ viết đơn, cuối tháng 8/2014 mình sẽ nghỉ.

Mình yêu cầu công ty: trả lương cho mình 30 ngày (cho việc thông báo trước), và tiền tiền BHXH mình không được đóng trong 3 tháng làm việc chính thức,

Mình định gặp sếp và trình bày quan điểm như thế, mong các bạn cho lời khuyên

  •  3366
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…