DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

người lao động thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ

chào các anh chị! anh chị cho em hỏi!

nếu trong quá trình làm việc NLĐ vi phạm nội quy lao động, bị nhắc nhở nhiều lần nhưng không khắc phục. cụ thể là bị kỷ luật cảnh cáo miệng có lập văn bản, tiếp đó 2 tháng sau lại tiếp tục vi phạm. 

như vậy trường hợp nay có được xem là người lao động  thường xuyên khộng hoàn thành nhiệm vụ không? trong khi theo Điều 12 NĐ44/2003 quy định là " nhắc nhở bằng văn bản ít nhất 2 lần trong 1 tháng" nhưng trường hợp này thì sau khi bị kỷ luật lần 1 bằng văn bản cách đó 2 tháng sau ông mới vi phạm tiếp lần 2?

  •  14057
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…