Thưa Luật Sư!
Em xin Luật Sư tư vấn giúp em trường hợp như sau:
Người lao động đã kí hợp đồng có thời hạn 1 năm, đến khi nghỉ việc thì không kí đơn thôi việc, chỉ thông báo miệng và nghỉ luôn nhưng vẫn được giám đốc của doanh nghiệp đó chấp nhận. Tuy nhiên, người lao động đó đã nghỉ được 3 tháng rồi nhưng doanh nghiệp vẫn không trả lương và sổ bảo hiểm cho họ. Như vậy người lao động đó có được quyền kiện doanh nghiệp không ạ? Xin Luật Sư cho e căn cứ? Và nếu được kiện thì thủ tục, trình tự sẽ như thế nào ạ? Em cảm ơn!