Chào Luật sư
Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề nghỉ việc mà không vi phạm pháp luật.
Hiện tôi đang công tác cho một công ty nhà nước, sau thời gian làm việc tôi xin nghỉ việc và được đồng ý cho nghỉ việc
Nhưng trong quá trình làm việc tôi được đi nước ngoài đào tạo và cam kết làm việc cho công ty 5 năm (cam kết ký sau khi đi đào về và số tiền ghi trong cam kết là do công ty tự ghi)
Đến tháng 5/2016 vì lý do gia đình tôi xin nghỉ việc. Nhưng công ty yêu cầu phải đền bù chi phí đào tạo.
Tôi đã ký hợp động không xác định thời hạn và đã báo trước 45 ngày theo qui định (29/4 đến 15/6)
Cho tôi hỏi Với trường hợp của tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không?
Xin cám ơn quí luật sư