DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Nghỉ việc yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo

Chào Luật sư

Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề nghỉ việc mà không vi phạm pháp luật.

Hiện tôi đang công tác cho một công ty nhà nước, sau thời gian làm việc tôi xin nghỉ việc và được đồng ý cho nghỉ việc

Nhưng trong quá trình làm việc tôi được đi nước ngoài đào tạo và cam kết làm việc cho công ty 5 năm (cam kết ký sau khi đi đào về và số tiền ghi trong cam kết là do công ty tự ghi)

Đến tháng 5/2016  vì lý do gia đình tôi xin nghỉ việc. Nhưng công ty yêu cầu phải đền bù chi phí đào tạo.

Tôi đã ký hợp động không xác định thời hạn và đã báo trước 45 ngày theo qui định (29/4 đến 15/6)

Cho tôi hỏi Với trường hợp của tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Xin cám ơn quí luật sư

 

  •  1891
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…