Nghỉ việc tự do không đi làm!
Theo quy định của Luật Lao động nếu nghỉ từ 5 ngày trong tháng trở lên mà không có lý do chính đáng thì có thể áp dụng hình thức kỷ luật bị sa thải. Tuy nhiên trình tự để giải quyết xử lý kỷ luật sa thải theo quy định rất rắc rối!
Xin Luật sư tư vấn giúp em xem có cách giải quyết nào để có thể chấm dứt HDLĐ với các công nhân nói trên mà không phải áp dụng kỷ luật Sa thải.
Em xin cảm ơn!
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận