Cho em hỏi em mới xin vào làm ở công ty bảo vệ..em làm được 3 ngày do thấy không phù hợp nên đã đơn phương nghỉ việc...lúc mới vào làm công ty có phát đồng phục với giá 680 nghìn bảo sẽ trừ vào lương cuối tháng và công ty giữ lại CMND...giờ em nghỉ có cần bồi thường tiền đồng phục để nhận lại CMND không...và em mới vào làm 3 ngày chưa ký hợp đồng làm việc hay thử việc gì cả em có phải bồi thường gì thêm không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận