Xin chào luật sư !
Hiện tại, em đang làm việc cho 1 công ty nhưng do lương quá thấp và không có chế độ đãi ngộ cho nhân viên, nay em muốn nghỉ việc vì có 1 công ty khác tuyển em vào làm việc gấp. Em và công ty cũ không ký hợp đồng lao động cho nên công ty cũng không có đóng bảo hiểm cho em (em và công ty chỉ ký hợp đồng thử việc và thời gian thử việc là 2 tháng), em làm công ty cũ được 10 tháng rồi ạ.
Nếu bây giờ em nghĩ việc ngang thì em có vi phạm về luật nghỉ việc không báo trước không?
Xin luật sư tư vấn giúp em về trường hợp này !
Trân thành cám ơn luật sư !!!