• Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Nghỉ việc không thông báo trước

Chủ đề   RSS   
  • #233792 17/12/2012

    dulethanh

    Công dân mới
    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/12/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ việc không thông báo trước

    Kính gửi Luật sư,

    Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp trường hợp như sau:

    Công ty có ký HĐLĐ 6 tháng với 1 nhân viên. Tuy nhiên, đến tháng thứ 5, vì lý do cá nhân nhân viên này đã thôi không làm việc mà không thông báo trước, mặc dù nhân sự đã gọi điện yêu cầu nhân viên này  vào công ty để làm hồ sơ bàn giao công việc.

    Vậy công ty sẽ làm gì trong trường hợp này cũng như giải quyết tiền lương 15 ngày làm việc của nhân viên này.

    Kính mong luật sư tư vấn giúp.

    Xin trân trọng cảm ơn Luật sư.

    Dư Lệ Thanh

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #234065   19/12/2012

    phamthanhtaimd
    phamthanhtaimd
    Top 100
    Male
    Công dân gương mẫu
    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/11/2008
    Tổng số bài viết (416)
    Số điểm: 2174
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 79 lần
    Lawyer

    Re: Nghỉ việc không thông báo trước

    Chào bạn!

     

    Việc người lao động tự ý nghỉ không thông báo rõ lý do và không báo trước được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Theo quy định tại khoản 2 Điều 41 Bộ luật lao động, người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có). Do vậy trong trường hợp của bạn, bạn không phải thanh toán khoản tiền lương cho 15 ngày làm việc của nhân viên.

    Trân trọng!

    Luật sư-Thạc sỹ luật học Phạm Thành Tài

    - Giám đốc Công ty luật Phạm Danh – Đoàn luật sư TP Hà Nội.

    ĐC: Tầng 1, Nhà C, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, HN.

    ĐT: 04.36342301/0913378662 - 0904883477

    Email: pttailawyer@yahoo.com/lsphamtai@luatphamdanh.net

    Web: http://luatphamdanh.net/luatsuhonnhan.com

     
    Báo quản trị |  
  • #249251   18/03/2013

    vuha1984
    vuha1984

    Công dân mới
    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Re:Nghỉ việc không thông báo trước

    Ngoài những điều trên thì phía Cty bạn còn được quyền yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại nếu người lao động vi phạm thời gian báo trước

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

LS-Th.S luật học Phạm Thành Tài - Giám đốc Công ty luật Phạm Danh – Đoàn luật sư TP Hà Nội.

ĐC: 18, Lô3, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, HN - Web: http://luatphamdanh.net

ĐT: 04.36342301/0913378662 - 0904883477 - Email: pttailawyer@yahoo.com/lsphamtai@luatphamdanh.net