Chào các anh chị!

Công ty em thực hiện thế này. Những công nhân nghỉ việc riêng trên 14 ngày. Một số NLĐ nữ hết thời hạn nghỉ thai sản nhưng con nhỏ muốn xin nghỉ thêm 1,2 tháng.

NLĐ viết đơn xin nghỉ việc riêng, và em muốn làm cho họ cái quyết định cho nghỉ việc không hưởng lương, để nộp lên cơ quan BHXH .- Trong thời gian nghỉ này NLĐ và chủ sử dụng LĐ đều kg đóng BHXH .

Vậy em thực hiện như vậy có đúng không ạ. Nếu NLĐ muốn tham gia BHYT để trong thời gian nghỉ vẫn được khám chữa bệnh mà công ty không đóng thì em có được phép thu tiền mặt từ NLĐ không ?

Anh chị nào có mẫu liên quan đến quyết định nghỉ việc không lương  cho em xin tham khảo với ạ.

Em cảm ơn cả nhà! ^_^