DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

nghỉ thai sản

kính gửi: LS

hiện tôi đang gặp 01 trường hợp nghỉ thai sản như sau:

01 lao động nữ có giấy chứng sanh ngày 03/01/2013, nhưng trên thực tế lao động đó  viết đơn xin nghỉ sanh từ ngày 25/12/2012. như vậy xin LS tư vấn giúp tôi

lao động đó được nghỉ sanh mấy tháng vì theo điều 240 thì nếu LĐ đó vẫn trong thời gian nghỉ sanh thì hưởng 6 tháng ( theo giấy chứng sanh) nhưng LĐ đó viết đơn nghỉ sanh trước. Như vậy thì LĐ đó được nghỉ theo chế độ nào?

Rất mong nhận được hồi âm sớm của LS.

kính chức LS sức khỏe.

 

  •  5039
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…