Nghỉ phép mà vẫn bị trừ lương
Tôi có thắc mắc:
Hiện em là part time-phục vụ hôm tết vừa rồi tôi xin nghỉ phép vế quê (không lương), bên công ty đã duyệt cho em. Nhưng qua tết công ty lại trừ tiền lương của em cho những ngày đã nghỉ, họ nói là quy định công ty - tại nghỉ không người làm thế nên trừ thêm 1 ngày lương cho 1 ngày nghỉ. Liệu việc làm này của công ty là đúng hay sai ?
Em còn biết những nhân viên chính thức (gọi là full time) khi nghỉ phép cũng bị trừ như thế, còn nghỉ không phép thì bị trừ thêm 2 ngày lương nữa. Nhưng Full time thì đã ký hợp đồng với công ty nên phải chấp hành theo quy định của công ty, nhưng em là part time không biết có cần theo quy định như trên không?
Mong được sự tư vấn của luật sư.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận