Nghỉ ốm một tháng trước khi hết hạn hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #146598 09/11/2011

    ngohuan

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/11/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ ốm một tháng trước khi hết hạn hợp đồng lao động

    xin chào luật sư.
    tôi xin nhờ luật sư giải đáp giúp tôi một vấn đề như sau:

     tôi làm việc cho một công ty nước ngoài, tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty này với thời hạn là 3 năm. hạn hợp đồng của tôi
    đến hết ngày 31/11/2011.tôi muốn hỏi luật sư là từ ngày 20/10/2011 tôi có gặp vấn đề về sức khỏe và tôi  phải điều trị tại bệnh viện,
    theo chẩn đoán của bác sỹ tôi có thể phải điều trị khoảng 2 tháng. và tôi có xin giấy nghỉ ốm của bệnh viện và đã được xác nhận.

    vậy khi tôi điều trị bệnh xong thi hạn hợp đồng của tôi cũng hết và tôi cũng chấm dứt không ký hợp đồng với công ty nữa. vậy  tôi làm như vậy có sai luật không  và khi đó tôi có được hưởng những quyền lợi gì.
    xin cảm ơn luật sư.
     
    6191 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #148823   20/11/2011

    luatsuthuc
    luatsuthuc
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2011
    Tổng số bài viết (806)
    Số điểm: 5250
    Cảm ơn: 59
    Được cảm ơn 350 lần


    Khi hết hạn hợp đồng bạn có thể thanh lý hợp đồng với công ty, nếu bạn đang nghỉ ốm thì khi đến hạn hợp đồng bạn thông báo cho công ty không tiếp tục ký hợp đồng mới và yêu cầu thanh lý hợp đồng. bạn chấm dứt hợp đồng hoàn toàn hợp pháp.

    CÔNG TY LUẬT TNHH MINH THƯ - Hotline: 0972.805588 - 0975.205588

    Website: http://luatsu.pro.vn Email: luatsuthuc@luatsu.pro.vn

    Hà Nội: Phòng 1602A, Tòa nhà Gemek Tower II, đường Lê Trọng Tấn, xã An Khánh, huyện Hoài Đức, Tp Hà Nội

    Luật sư Nguyễn Đắc Thực có nhiều kinh nghiệm tham gia tố tụng, bao gồm: Bào chữa cho bị can/bị cáo; Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đương sự trong các vụ án dân sự, kinh doanh thương mại, tranh chấp đất đai, thừa kế, khởi kiện hành chính, ly hôn, tranh chấp lao động......; Tư vấn giải quyết tranh chấp (tranh chấp dân sự, lao động.......); Đại diện ngoài tố tụng cho cá nhân, cơ quan, tổ chức.......; Tư vấn, soạn thảo di chúc (làm chứng, chứng thực), soạn thảo hợp đồng, nội quy.........; Thực hiện dịch vụ pháp lý khác...

     
    Báo quản trị |  
  • #149015   21/11/2011

    thivinh1706
    thivinh1706

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/11/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư cho em hỏi luật sư về vấn đề này nha.
    Em có ký hợp đồng dài hạn với một cty nước ngoài, nhưng do Cty làm ăn không được tốt lắm nên cắt giảm biên chế một số người.Cty muốn thanh lý hợp đồng một số người mà đã ký hợp đồng dài hạn (hoặc 3 năm) nhưng chưa hết hạn mà lại không đền bù nên đã cho những người này ký lại hợp đồng có thời hạn tại thời điểm nghỉ.Vậy Cty đó làm đúng hay sai? người lao động có quyền lợi gì trong trường hợp này,em thấy vô lý nhưng cũng không hiểu rõ lắm về luật, monng anh giải đáp giúp em
     
    Báo quản trị |  
  • #149364   22/11/2011

    luatsuthuc
    luatsuthuc
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2011
    Tổng số bài viết (806)
    Số điểm: 5250
    Cảm ơn: 59
    Được cảm ơn 350 lần


    Công ty làm như vậy là vi phạm luật rồi, trường hợp này người lao động có thể khởi kiện công ty về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật và yêu cầu bồi thường.
    Trường hợp công ty bị tuyên là đã chấm dứt hợp đồng trái luật thì phải trả đủ lương cho những ngày người lao động không được làm việc do bị chấm dứt hợp đồng trái luật, và  công ty phái nhận người lao động làm việc trở lại, ngoài ra còn phải bồi thường 1 tháng lương.

    CÔNG TY LUẬT TNHH MINH THƯ - Hotline: 0972.805588 - 0975.205588

    Website: http://luatsu.pro.vn Email: luatsuthuc@luatsu.pro.vn

    Hà Nội: Phòng 1602A, Tòa nhà Gemek Tower II, đường Lê Trọng Tấn, xã An Khánh, huyện Hoài Đức, Tp Hà Nội

    Luật sư Nguyễn Đắc Thực có nhiều kinh nghiệm tham gia tố tụng, bao gồm: Bào chữa cho bị can/bị cáo; Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đương sự trong các vụ án dân sự, kinh doanh thương mại, tranh chấp đất đai, thừa kế, khởi kiện hành chính, ly hôn, tranh chấp lao động......; Tư vấn giải quyết tranh chấp (tranh chấp dân sự, lao động.......); Đại diện ngoài tố tụng cho cá nhân, cơ quan, tổ chức.......; Tư vấn, soạn thảo di chúc (làm chứng, chứng thực), soạn thảo hợp đồng, nội quy.........; Thực hiện dịch vụ pháp lý khác...

     
    Báo quản trị |  
  • #151697   30/11/2011

    thivinh1706
    thivinh1706

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/11/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư hôm trước em có hỏi anh vấn đề này: "Em có ký hợp đồng dài hạn với một cty nước ngoài, nhưng do Cty làm ăn không được tốt lắm nên cắt giảm biên chế một số người.Cty muốn thanh lý hợp đồng một số người mà đã ký hợp đồng dài hạn (hoặc 3 năm) nhưng chưa hết hạn mà lại không đền bù nên đã cho những người này ký lại hợp đồng có thời hạn tại thời điểm nghỉ.Vậy Cty đó làm đúng hay sai? người lao động có quyền lợi gì trong trường hợp này,em thấy vô lý nhưng cũng không hiểu rõ lắm về luật, mong anh giải đáp giúp em".
    Hiện nay Cty em có một số người đã ký lại hợp đồng đến hết ngày 31/12/2011 nhưng đến ngày 30/11/2011 thì Cty đã cho thôi việc và đền bù tháng 12/2011. còn em thì chưa ký lại hợp đồng, nếu không ký thì cty có khởi kiện gì em không và em có bị phạt gì không. Mong sớm nhận được thư giải đáp của anh, Thanks
     
    Báo quản trị |  
  • #151972   01/12/2011

    luatsuthuc
    luatsuthuc
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2011
    Tổng số bài viết (806)
    Số điểm: 5250
    Cảm ơn: 59
    Được cảm ơn 350 lần


    Nếu bạn đã ký hợp đồng không xác định thời hạn thì bạn ko phải ký lại hợp đồng. Nếu công ty vì lý do nào đó đơn phương chấm dứt hợp đồng với bạn thì bạn có thể khởi kiện họ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn

    CÔNG TY LUẬT TNHH MINH THƯ - Hotline: 0972.805588 - 0975.205588

    Website: http://luatsu.pro.vn Email: luatsuthuc@luatsu.pro.vn

    Hà Nội: Phòng 1602A, Tòa nhà Gemek Tower II, đường Lê Trọng Tấn, xã An Khánh, huyện Hoài Đức, Tp Hà Nội

    Luật sư Nguyễn Đắc Thực có nhiều kinh nghiệm tham gia tố tụng, bao gồm: Bào chữa cho bị can/bị cáo; Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đương sự trong các vụ án dân sự, kinh doanh thương mại, tranh chấp đất đai, thừa kế, khởi kiện hành chính, ly hôn, tranh chấp lao động......; Tư vấn giải quyết tranh chấp (tranh chấp dân sự, lao động.......); Đại diện ngoài tố tụng cho cá nhân, cơ quan, tổ chức.......; Tư vấn, soạn thảo di chúc (làm chứng, chứng thực), soạn thảo hợp đồng, nội quy.........; Thực hiện dịch vụ pháp lý khác...

     
    Báo quản trị |  
  • #152805   05/12/2011

    thivinh1706
    thivinh1706

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/11/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn luật sư rất nhiều về lời giải đáp trên.
    Vậy nếu trong trường hợp của em Cty cho nghĩ thì phải đền bù như thế nào cho thỏa đáng hai bên và đúng luật lao động.và em nhận được gì khi thôi việc mà không ký lại hợp đồng.
     
    Báo quản trị |  
  • #152940   05/12/2011

    luatsuthuc
    luatsuthuc
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2011
    Tổng số bài viết (806)
    Số điểm: 5250
    Cảm ơn: 59
    Được cảm ơn 350 lần


    Về nguyên tắc thì công ty không được chấm dứt hợp đồng trong trường hợp của bạn, do đó nếu công ty chấm dứt hợp đồng thì đó là trường hợp chấm dứt trái pháp luật. Công ty chấm dứt hợp đồng trái luật thì phải trả cho người lao động các khoản tiền lương cho những ngày không được làm việc, bồi thường 1 tháng tiền lương và nhận người lao động trở lại làm việc. trường hợp người lao động không muốn trở lại làm việc thì phải trả thêm khoản tiền trợ cấp mất việc làm.

    CÔNG TY LUẬT TNHH MINH THƯ - Hotline: 0972.805588 - 0975.205588

    Website: http://luatsu.pro.vn Email: luatsuthuc@luatsu.pro.vn

    Hà Nội: Phòng 1602A, Tòa nhà Gemek Tower II, đường Lê Trọng Tấn, xã An Khánh, huyện Hoài Đức, Tp Hà Nội

    Luật sư Nguyễn Đắc Thực có nhiều kinh nghiệm tham gia tố tụng, bao gồm: Bào chữa cho bị can/bị cáo; Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đương sự trong các vụ án dân sự, kinh doanh thương mại, tranh chấp đất đai, thừa kế, khởi kiện hành chính, ly hôn, tranh chấp lao động......; Tư vấn giải quyết tranh chấp (tranh chấp dân sự, lao động.......); Đại diện ngoài tố tụng cho cá nhân, cơ quan, tổ chức.......; Tư vấn, soạn thảo di chúc (làm chứng, chứng thực), soạn thảo hợp đồng, nội quy.........; Thực hiện dịch vụ pháp lý khác...

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT TNHH MINH THƯ - Hotline: 0972.805588 - 0975.205588

Website: http://luatsu.pro.vn Email: luatsuthuc@luatsu.pro.vn

Hà Nội: Tầng 3, số 281 phố Đội Cấn, phường Liễu Giai, quận Ba Đình, Tp Hà Nội