• Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Nghị định 182, tăng lương tối thiểu vùng: doanh nghiệp và người lao động cùng chung nỗi khổ

Chủ đề   RSS   
  • #298259 20/11/2013

    phamthanhhuu
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat

    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (2731)
    Số điểm: 55212
    Cảm ơn: 297
    Được cảm ơn 2159 lần


    Nghị định 182, tăng lương tối thiểu vùng: doanh nghiệp và người lao động cùng chung nỗi khổ

    >Quy định mức lương tối thiểu vùng mới từ năm 2014

    Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

    Theo đó, mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2014 tăng từ 14,29 – 16,67 %.

     

    Lương tối thiểu vùng hiện hành

    Lương tối thiểu vùng từ 1/1/2014

    Mức tăng (%)

    Vùng 1

    2.350.000 đồng/tháng

    2.700.000 đồng/tháng

    14,89

    Vùng 2

    2.100.000 đồng/tháng

    2.400.000 đồng/tháng

    14,29

    Vùng 3

    1.800.000 đồng/tháng

    2.100.000 đồng/tháng

    16,67

    Vùng 4

    1.650.000 đồng/tháng

    1.900.000 đồng/tháng

    15,15

    Hai chữ “tăng lương” thường tạo ra tâm lý vui cho nhiều người nhưng việc tăng lương tối thiểu vùng lần này gây ra nhiều khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động.

    Tăng lương tối thiểu vùng sẽ có lợi đối với người lao động hiện có mức lương thực tế thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới.

    Song sẽ gây bất lợi cho những lao động hiện đang có mức lương thực tế cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới. Họ chỉ được tăng lương trên mặt “danh nghĩa” còn lương thực tế không tăng, nghĩa là lương thực tế bị giảm (vì tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội).

    Doanh nghiệp cũng phải tốn thêm chi phí từ 1/1/2014

    Nếu hiện hành trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới thì tới ngày 1/1/2014 phải đóng tăng thêm tiền bảo hiểm xã hội (trừ trường hợp mức lương đóng bảo hiểm xã hội đã bằng với lương tối thiểu vùng mới); nếu hiện hành trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới thì tới ngày 1/1/2014 vừa phải đóng tăng thêm tiền bảo hiểm xã hội vừa trả tăng lương cho người lao động.

    Với sự khó khăn của nền kinh tế hiện nay, nhiều doanh nghiệp đang nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội, nợ lương của người lao động thậm chí là đóng cửa. Kèm theo, việc tăng lương tối thiểu vùng lần này, chắc rằng 1/1/2014 doanh nghiệp sẽ thêm phần khó khăn.

    Mặt khác, đến 1/1/2014 lại tăng tỉ lệ % đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đối với người sử dụng lao động và người lao động. Rõ ràng, khó khăn chồng chất khó khăn.

    Cập nhật bởi phamthanhhuu ngày 20/11/2013 04:43:52 CH

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    5 thành viên cảm ơn phamthanhhuu vì bài viết hữu ích
    angel207 (22/11/2013) mesocngo (22/11/2013) TRUTH (21/11/2013) admin (21/11/2013) RongPham (21/11/2013)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #298384   21/11/2013

    TRUTH
    TRUTH
    Top 25
    Male
    Công dân tiêu biểu
    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (1414)
    Số điểm: 9289
    Cảm ơn: 282
    Được cảm ơn 313 lần


    Re:Nghị định 182, tăng lương tối thiểu vùng: doanh nghiệp và người lao động cùng chung nỗi khổ

    Không tăng thì cũng than mà tăng thì cũng than, biết làm sao cho vừa lòng nhỉ? Có khi nào nhà nước ta ngồi hỏi người dân là các chủ nhân muốn gì không nhỉ?

     
    Báo quản trị |