Tình huống:

Chị A làm việc tại Công ty X từ tháng 7/2010. Tính đến tháng 7/2015, chị A đã làm việc cho công ty X được 5 năm. Chị A làm việc trong môi trường bình thường. Vậy năm 2015 chị A có bao nhiêu ngày nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành?

Giải quyết:

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 111 Bộ luật lao động 2012:

Người lao động làm công việc trong điều kiện bình thường có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì có số ngày nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật lao động 2012:

Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.