Nên dùng quyết định tăng lương hay dùng Phụ lục Hợp đồng?

Chủ đề   RSS   
  • #545467 05/05/2020

    Nên dùng quyết định tăng lương hay dùng Phụ lục Hợp đồng?

    Xin chào các anh chị, 

    Mình có một ca khó là như vầy: 
    Bên mình ký hợp đồng không thời hạn và có thời hạn với nhân viên. Theo đó hàng năm công ty đều điều chỉnh tăng lương. Mình có đọc theo luật thì chỉ được ký 1 phụ lục hợp đồng duy nhất đối vs 1 hợp đồng lao động. Vậy đối với trường hợp trong năm có nhiều lần tăng/giảm lương hoặc hợp đồng không thời hạn chỉ ký được 1 lần phụ lục thì mình phải dùng văn bản nào để thay thế là phù hợp ạ? 

     
    815 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #545468   05/05/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14845)
    Số điểm: 99084
    Cảm ơn: 3424
    Được cảm ơn 5283 lần
    SMod

    Không có quy định nào nói rằng "chỉ được ký 1 phụ lục hợp đồng duy nhất đối vs 1 hợp đồng lao động". Bạn đã nhớ nhầm hoặc hiểu nhầm rồi.

    Thực tế thì cty bạn có thể ký thoải mái phụ lục điều chỉnh lương không hạn chế số lần.

     
    Báo quản trị |