DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

MỨC LƯƠNG ĐÓNG BHXH VÀ THỰC TRẢ

 

     Kính chào anh Nguyễn Nhật Tuấn! Nhờ anh tư vấn giúp.

     Thang bảng lương của công ty em tự xây dựng, được Sở Lao động-Thương binh và Xã hội địa phương chấp thuận là hợp pháp. Trong hợp đồng lao động của nhân viên bảo vệ ghi như sau: "Nhân viên bảo vệ bậc 5/5, hệ số 4,00, mức lương tại thời điểm ký hợp đồng lao động là 6.200.000 đồng/tháng (4,00 x 1.550.000) và mức lương này sẽ thay đổi theo quy định của Nhà nước về lương tối thiểu vùng. Hàng tháng người lao động được trả lương công việc theo quy chế trả lương của công ty".

     Nói chung mức lương 6.200.000 trong HĐLĐ là để đóng BHXH, còn hàng tháng nhân viên bảo vệ thực nhận lương theo công việc dao động từ 4.000.000 đến 5.000.000 (phụ thuộc vào kết quả lợi nhuận của công ty). Vậy em hỏi, lương trong HĐLĐ là ghi như thế, còn thực tế công ty trả lương miễn sao cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định (vùng III hiện nay: 1.550.000), như vậy là đúng hay sai?

  •  6000
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…