Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Mâu thuẫn trong công việc, doanh nghiệp ký đơn xin thôi việc nhưng không trả sổ bảo hiểm.

Chủ đề   RSS   
  • #133349 23/09/2011

    meolangthang

    Sơ sinh

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:23/09/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Mâu thuẫn trong công việc, doanh nghiệp ký đơn xin thôi việc nhưng không trả sổ bảo hiểm.

    Chào luật sư. Mong luật sư tư vấn  giúp tôi.
    Tôi làm việc ở doanh nghiệp tính đến năm 2011 được 7 năm, tôi có hợp đồng lao động dài hạn. Trong năm 2011, giữa  tôi và giám đốc công ty có rất nhiều mâu thuẫn về tài chính.Tôi muốn xin nghỉ việc và giám đốc cũng đồng ý.Tuy nhiên, tiền lương của tôi 5 tháng, doanh nghiệp chưa trả, ngoài ra còn nhiều khoản tiền mà công ty chưa thanh toán lại cho tôi ( các khoản này giám đốc đều biết và đều đồng ý thanh toán cho tôi ). bên cạnh đó tôi cũng đang cầm một số tiền của công ty . Tôi đã ra làm việc lại với giám đốc, yêu cầu cty trả tiền lương và các khoản khác cho tôi, tôi sẽ bù trừ trả lại tiền chô công ty ngay tại văn phòng công ty luôn. Tuy nhiên giám đốc công ty lại nói là tôi phải nộp khoản tiền tôi đang giữ về cho công ty còn tiền lương của tôi và các khoản tiền phải thanh toán cho tôi công ty thích trả bao giờ thì trả. Tôi không đồng ý, tôi đã lập một bảng quyết toán công nợ, bảng này bao gồm những khoản tôi cầm của công ty và các khoản công ty còn giữ của tôi. Số tiền còn lại ( lấy thu - chi ) tôi đã chuyển trả lại cho công ty vào tài khoản của công ty . Đơn xin thôi việc của tôi, công ty đã ký và đóng dấu. Tôi nghỉ việc từ tháng 7, tôi có gọi điện ra công ty hỏi về sổ bảo hiểm, kế toán bảo đã chốt xong nhưng giám đốc bảo không trả lại sổ bảo hiểm cho tôi . Vậy bây giờ tôi phải làm gì để lấy lại sổ bảo hiểm ??? mong luật sư tư vấn giúp tôi.
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #138418   10/10/2011

    Tuanlawyer1298
    Tuanlawyer1298
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2009
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 2397
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 70 lần
    Lawyer

    Bạn giữ tiền của công ty như vậy là sai. Bạn nên trả công ty tiền sau đó nếu chủ doanh nghiệp vẫn cố tình không trả lương, thưởng.... thì bạn có thể khiếu nại lên đơn vị chủ quản hoặc tòa án để yêu cầu giải quyết. 

    Luật Sư Nguyễn Đình Tuấn, Giám đốc Công ty luật Nhật Chiêu - Đoàn luật sư Hà Nội

    - Trợ giúp pháp lý miễn phí cho người nghèo, đối tượng chính sách.

    - Dịch vụ luật sư gia đình cho người giàu.

    - Các dịch vụ pháp lý khác.

    ĐT 0903293928; 043.7197039 Email: lstuannd@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Tuanlawyer1298 vì bài viết hữu ích
    meolangthang (12/10/2011)
  • #138782   11/10/2011

    qhienqnvn
    qhienqnvn

    Mầm

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2010
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 515
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4 lần


    Không trả sổ BHXH cho người lao động thì Công ty đang giữ sổ BH của bạn có thể bị phạt tại Điều 21 Nghị định 135/2007/NĐ-CP ngày 16/8/2007
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn qhienqnvn vì bài viết hữu ích
    meolangthang (12/10/2011)
  • #138787   11/10/2011

    LUATSUNGUYEN
    LUATSUNGUYEN
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (1663)
    Số điểm: 11358
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 582 lần
    Lawyer

    Theo quy định tại Điều 43 Bộ luật lao động 2003 sửa đổi 2007 thì khi chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải thực hiện nghĩa vụ:

    "Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

    Trong trường hợp doanh nghiệp bị phá sản thì các khoản có liên quan đến quyền lợi của người lao động được thanh toán theo quy định của Luật phá sản doanh nghiệp.

    Người sử dụng lao động ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động vào sổ lao động và có trách nhiệm trả lại sổ cho người lao động. Ngoài các quy định trong sổ lao động, người sử dụng lao động không được nhận xét thêm điều gì trở ngại cho người lao động tìm việc làm mới".
    Như vậy công ty giữ lại sổ bảo hiểm của bạn là sai, bạn có thể kiến nghị để đòi lại sổ bảo hiểm hoặc khởi kiện ra Tòa án cấp quận/huyện nơi Công ty đóng trụ sở để giải quyết. Chào bạn

    Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN

    CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    http://dichvutuvanluat.com - http://dichvuluatsu247.com

    Hotline: 0987.756.263/0947.347.268

    ĐT: 04.8585 7869

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LUATSUNGUYEN vì bài viết hữu ích
    meolangthang (12/10/2011)
  • #139117   12/10/2011

    meolangthang
    meolangthang

    Sơ sinh

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:23/09/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Rất cảm ơn những ý kiến tư vấn của các luật sư.
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Luật Sư Nguyễn Đình Tuấn, Giám đốc Công ty luật Nhật Chiêu - Đoàn luật sư Hà Nội

- Trợ giúp pháp lý miễn phí cho người nghèo, đối tượng chính sách.

- Dịch vụ luật sư gia đình cho người giàu.

- Các dịch vụ pháp lý khác.

ĐT 0903293928; 043.7197039 Email: lstuannd@gmail.com