DanLuat 2015

Lương và BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #84771 23/02/2011

    tathith0

    Female
    Mầm

    Ninh Bình, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2011
    Tổng số bài viết (64)
    Số điểm: 990
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 10 lần


    Lương và BHXH

    Xin cho em hỏi ký hợp đồng lao động tối đa là đến tháng thứ mấy thì công ty phải nộp BHXH cho nhân viên? Nếu ký liên tục các hợp đồng với thời hạn 3 tháng thì có được không?

    Công ty em làm hợp đồng với mức lương 1.200.000đ/tháng đây là mức lương cố định ngoài ra còn phần lương hưởng theo doanh số bán không thể hiện trên hợp đồng như vậy có đúng với quy định về mức lương tối thiểu hiện nay không? (Công ty em Đăng ký Kinh doanh tại TP. Ninh Bình)

    Đời người bạc nghĩa dậy ta khôn

     
    3317 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #84782   23/02/2011

    luatsuanthai
    luatsuanthai
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/01/2011
    Tổng số bài viết (417)
    Số điểm: 2557
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 101 lần


    Luật lao động quy định không được ký hợp đồng thời vụ để làm công việc có tính chất thường xuyên, lâu dài.
    Khi ký hợp đồng trên 3 tháng thì người sd lao động phải đống bảo hiểm cho người lao động
    Khi tính lương cho người lao động khi giao kết hợp đồng, doanh nghiệp phải tính lương căn cứ lương tối thiểu do chính phủ ban hành x với hệ số lương cấp bậc để tính lương cho người lao động

    CÔNG TY LUẬT TNHH MINH THƯ - CEO: Luật sư NGUYỄN ĐẮC THỰC

    Hotline: 0972.805588 - 0975.205588 - 0996.025588

    Website: http://luatsu.pro.vn Email: luatsuthuc@hotmail.com.vn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuanthai vì bài viết hữu ích
    tathith0 (30/06/2011)
  • #84876   23/02/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1479 lần


    Xin chào,

        Xin bổ sung thêm một số ý kiến:

        - Khi ký HĐLĐ có thời hạn đủ 3 tháng trở lên, phải tham gia BHXH kể từ tháng đầu tiên ký kết HĐLĐ.

        - Theo quy định, nếu ký HĐLĐ liên tục với NLĐ, thì chỉ được ký 2 lần loại HĐLĐ xác định thời hạn, từ HĐLĐ thứ 3 trở đi phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Nếu ký liên tục các HĐLĐ với thời hạn 3 tháng thì không được, nhưng nếu có thời gian ngắt quảng thì okay.

        - Do không biết doanh nghiệp của bạn là nước ngoài hay trong nước, nên tôi chỉ hướng bạn tham khảo: i) Nghị định 108/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho NLĐ làm việc tại các cty VN hoặc ii) Nghị định 107/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho NLĐ làm việc tại các cty nước ngoài. Lưu ý: quy định sẽ chia ra 4 vùng trong đó có Ninh Bình. Nếu mức lương ký trong HĐLĐ thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định là trái với BLLĐ.

        Vài dòng trao đổi. Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    tathith0 (30/06/2011)

0 Thành viên đang online
-