Xin chào Luật sư!

Hiện tôi đang công tác tại Ban QLDA Xây dựng là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thị xã.

Đơn vị tôi đang áp dụng Thông tư số06/2010/TT-BLĐTBXH ngày 07/4/2010 của Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ và Nghị định số204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ Quy định chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. để chi trả lương cho cán bộ CNV ( đơn vị tôi có 2 lãnh đạo là biên chế của UBND cử xuống còn lại 9 nhân viên là họp đồng dài hạn).

Vậy, Luật sư cho tôi hỏi đơn vị tôi áp dụng 02 quy định trên để chi trả lương cho tất cả CNV trong cơ quan có đúng không? và Ngày 04/12/2012 Chính phủ có ban hành Nghị định103/2012/ND-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động... và Thông29/2012/TT-BLĐTBXH ngày 10/12/2012 V/v hướng dẫn Nghị định trên. Vậy đơn vị tôi có được áp dụng mức lương cơ bản bằng mức lương tối thiểu vùng không a?

Xin cảm ơn Luật sư!

 Chúc Luật sư sức khỏe a.