chào bạn!
- căn cứ vào Điều 73 http://thuvienphapluat.vn/van-ban/Doanh-nghiep/Luat-Doanh-nghiep-2005-60-2005-QH11/7019/noi-dung.aspx quy định: "Điều 73. Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của người quản lý công ty và Kiểm soát viên
1. Người quản lý công ty và Kiểm soát viên được hưởng thù lao hoặc lương và lợi ích khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh của công ty.
2. Chủ sở hữu công ty quyết định mức thù lao, lương và lợi ích khác của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và Kiểm soát viên. Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của người quản lý công ty và Kiểm soát viên được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty."
như vậy, giám đốc công ty TNHH được trả lương theo quy định của pháp luật doanh nghiệp.
- căn cứ vào Điều 9 http://thuvienphapluat.vn/van-ban/Doanh-nghiep/Luat-thue-thu-nhap-doanh-nghiep-2008-14-2008-QH12/66935/noi-dung.aspx quy định quy định các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế:
"Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; thù lao trả cho sáng lập viên doanh nghiệp không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh; tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán khác để trả cho người lao động nhưng thực tế không chi trả hoặc không có hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật"
như vậy, tiền lương của giám đốc có thể được tính vào chi phí của công ty nếu giám đốc là người trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh của công ty.
thân ái!
Huongluat2012@gmail.com
Phòng tư vấn doanh nghiệp - Công ty Luật Minh Dương
mobile 0973 931 164 - 093 678 0901
