DanLuat 2015

Lương cơ bản

Chủ đề   RSS   
  • #129181 09/09/2011

    nguyenhoai360

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 150
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương cơ bản

    Anh (chị) cho em hỏi!
    Hiện tại em đang làm báo cáo lương, trong đó có mục Tổng lương cơ bản. Vậy em muốn hỏi là "Lương cơ bản" có bao gồm lương trách nhiệm và phụ cấp xăng xe không ah? Mong Anh (chị) trả lời giúp em ah!
    Cảm ơn Anh (chị)!
     
    5583 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #129495   10/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12793)
    Số điểm: 88465
    Cảm ơn: 2883
    Được cảm ơn 4480 lần
    SMod

    Theo cách hiểu thông thường thì "lương cơ bản" không bao gồm lương trách nhiệm, phụ cấp xăng xe.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nguyenhoai360 (10/09/2011)
  • #129548   10/09/2011

    nguyenhoai360
    nguyenhoai360

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 150
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Vâng em cảm ơn ak!
    Em hỏi chú trưởng phòng cũ thì chú lại nói là có vì lương trách nhiệm và phụ cấp xăng xe là khoản cố định. Thế nên em rất thắc mắc.
     
    Báo quản trị |  
  • #138156   08/10/2011

    LUONG99
    LUONG99

    Sơ sinh

    Hà Tĩnh, Việt Nam
    Tham gia:08/10/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    các bác cho em hỏi cái:
    lương của công ty em dang trả tính theo bảng lương là:
    lương= 830*1.1*7.3*1.4
    trong đó:- 830 là lương cơ bản tăng tháng 5 năm 2011
                    -1.1  hệ số tăng lương của công ty sau tháng 5 năm 2011
                    -7.3 hệ số kỹ sư
                    -1.4 hệ số công trường đang làm việc
                    

    theo cách tinh trên thi từ tháng 1/10/2011 lương của bon em có được tăng không. và nếu được tăng lương cơ bản 830 lên mà công ty cắt giảm các hệ số 7.3 và 1.4 xuống để mức lương không tăng. nếu làm vậy thì công ty có sai không.
    mong các bác giải đáp sớm giùm em, vì đến bây giờ mà công ty em vẫn chưa có thấy nói gì đến tăng lương cả, nên nhiều anh em ở đây đang thắc mắc.
    xin cảm ơn các bác trước.
     
    Báo quản trị |  
  • #138167   08/10/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12793)
    Số điểm: 88465
    Cảm ơn: 2883
    Được cảm ơn 4480 lần
    SMod

    Chào LUONG99, với cách tính như chỗ bạn thì tháng 10/2011 cty bạn không bắt buộc phải tăng lương cho nhân viên vì đã cao hơn lương tối thiểu khá nhiều rồi.

     
    Báo quản trị |  
  • #138185   08/10/2011

    nguyenhoai360
    nguyenhoai360

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 150
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn Luong99, mình cũng có đồng ý kiến với bạn ntdieu. mức lương công ty bạn trả cho nhân viên như trên đã cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định rồi.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-