Em làm tại một trường THCS từ 18/1/2013 đến nay với chức vụ Tổng phụ trách. Nhưng trong thời gian vừa qua do vấn đề sức khỏe nên vào ngày 17/4/2013 và ngày 18/4/2013 em nghỉ với lý do không phép. Nhưng khi em đi làm lại thì biết là chiều ngày thứ 5 (18/2/2013) nhà trường đã họp và quyết định cho em thôi việc với lý do là nghỉ không phép quá 3 ngày. Trong khi đó mặc dù em nghỉ trên thực thế là từ ngày 17/4 đến hết ngày 22/4 nhưng trong đó thì ngày thứ 6(19/4) đến chủ nhật (21/4) là ngày nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương và ngày nghỉ Chủ nhật.

Ngày 23/4 em có vào trường.

Ngày 24/4 em vào trường và xin thôi việc thì bên chủ tịch HĐQT nói là em bị đuổi việc do nghỉ quá 3 ngày không phép. Mặc dù khi nghỉ em đã xin phép vào sáng thứ 4 ngày 17/4/2013 nhưng lại bị nói là xin nghỉ không hợp lệ.

Vậy luật sư cho em hỏi là bây giờ em bị vào trường hợp là bị buộc thôi việc hay em xin thôi việc. Và nếu là em xin thôi việc thì sau khi ban giao xong mọi thủ tục em có được nhận lại lương tháng 3 của em không.

Mong luật sư tư vấn giúp em!