Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Luật Lao Động, Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ

Chủ đề   RSS   
  • #110553 15/06/2011

    ThaiAnhThu

    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 3675
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Luật Lao Động, Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ

    Kính chào Luật Sư.
    Tôi muốn hỏi lương căn bản hiện nay là bao nhiêu? văn bản nào quy định? Chế độ trích các khoản theo lương là bao nhiêu? văn bản nào quy định?
    Xinh cám ơn Luật sư.

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 21/09/2012 10:31:37 CH sửa tiêu đề
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

12 Trang 12345>»
Thảo luận
  • #110567   15/06/2011

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4606)
    Số điểm: 84330
    Cảm ơn: 1498
    Được cảm ơn 1895 lần
    SMod

     Có phải bạn muốn hỏi mức lương tối thiểu chung hiện nay không?

     Bạn tham khảo Nghị định22/2011/NĐ-CP   
    Chế độ trích các khoản theo lương là bao nhiêu? văn bản nào quy định? Bạn có thể hỏi rỗ thêm một tí không nhỉ?
     
    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 15/06/2011 04:10:49 CH

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #110630   15/06/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9044)
    Số điểm: 61819
    Cảm ơn: 1855
    Được cảm ơn 3171 lần
    SMod

    @ ThaiAnhThu : các khoản trích theo lương là

    1. Bảo hiểm xã hội : NLĐ đóng 6%, NSDLĐ đóng 16%
    2. Bảo hiểm y tế : NLĐ đóng 1.5%, NSDLĐ đóng 3%.
    3. Bảo hiểm thất nghiệp : NLĐ đóng 1%, NSDLĐ đóng 1%.

    Các khoản này được quy định ở Luật BHXH, Luật BHYT.

    Ngoài ra bạn còn hỏi về kinh phí công đoàn, vụ này hơi rắc rối một chút. Cần phải biết rõ cơ quan bạn thuộc loại nào mới có câu trả lời chính xác được.
    Cập nhật bởi ntdieu ngày 15/06/2011 09:32:01 CH thêm phần KPCĐ
     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    KhacDuy25 (16/06/2011) Thuydung1210 (26/07/2012)
  • #114507   30/06/2011

    saaphire_thanh
    saaphire_thanh

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:30/06/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:
    @ ThaiAnhThu : các khoản trích theo lương là

    1. Bảo hiểm xã hội : NLĐ đóng 6%, NSDLĐ đóng 16%
    2. Bảo hiểm y tế : NLĐ đóng 1.5%, NSDLĐ đóng 3%.
    3. Bảo hiểm thất nghiệp : NLĐ đóng 1%, NSDLĐ đóng 1%.

    Các khoản này được quy định ở Luật BHXH, Luật BHYT.

    Ngoài ra bạn còn hỏi về kinh phí công đoàn, vụ này hơi rắc rối một chút. Cần phải biết rõ cơ quan bạn thuộc loại nào mới có câu trả lời chính xác được.

    Cho mình hỏi xíu về bảo hiểm thất nghiệp, đối tượng lao động hợp đồng theo Nghị định 68 trong cơ quan hành chính sự nghiệp có phải bắt buộc tham gia BHTN hay không? giúp mình nhé, mình đọc luật BH nhưng mà không thấy khoản mục nào ghi rõ để đưa ra cho người lao động xem và đồng ý đóng BHTN.hic.
     
    Báo quản trị |  
  • #110650   15/06/2011

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 75
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (580)
    Số điểm: 5251
    Cảm ơn: 144
    Được cảm ơn 312 lần


    @thaianhthu: về trích nộp kinh phí công đoàn:

    Khoản 1, 2, Thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2004 của Liên Bộ Tài chính- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Công văn số 80/BTC-HCSN ngày 6/1/2006 của Bộ Tài chính hướng dẫn đối tượng, mức và căn cứ trích nộp kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp trong nước  như sau:

    Đối tượng: Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế nơi có tổ chức công đoàn hoạt động theo Luật công đoàn  và Điều lệ công đoàn Việt Nam.

    Mức và căn cứ trích nộp: Các doanh nghiệp trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương phải trả cho người lao động và các khoản phụ cấp: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp chức vụ bầu cử, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực.

    Tiền lương, tiền công phải trả cho người lao động là toàn bộ tiền lương tiền công thực hiện của doanh nghiệp tính trả hàng tháng cho người lao động và hạch toán trong chi phí sản xuất kinh doanh và các khoản phụ cấp nêu trên. (Không phân biệt chủ sử dụng lao động hay người lao động; Không phải tính trên quỹ tiền lương tiền công phải trả và các khoản phụ cấp của đoàn viên công đoàn). 

     Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, 100% vốn nước ngoài, doanh nghiệp liên doanh, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp tác kinh doanh tại Việt Nam, nơi có tổ chức CĐ hoạt động theo luật CĐ và Điều lệ CĐ Việt Nam, thực hiện theo quy định tại Quyết định 133/2008/QĐ-TTg ngày  01  tháng  10  năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ về trích nộp kinh phí công đoàn: Mức nộp kinh phí CĐ bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công phải trả cho người lao động Việt Nam.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn baocongdoan vì bài viết hữu ích
    KhacDuy25 (16/06/2011)
  • #114765   30/06/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9044)
    Số điểm: 61819
    Cảm ơn: 1855
    Được cảm ơn 3171 lần
    SMod

    saaphire_thanh viết:
    cho mình hỏi xíu về bảo hiểm thất nghiệp, đối tượng lao động hợp đồng theo Nghị định 68 trong cơ quan hành chính sự nghiệp có phải bắt buộc tham gia BHTN hay không? giúp mình nhé, mình đọc luật BH nhưng mà không thấy khoản mục nào ghi rõ để đưa ra cho người lao động xem và đồng ý đóng BHTN.hic.

    Chào saaphire_thanh, bạn tham khảo Nghị định 127/2008 nhé. Câu trả lời ngắn gọn là YES.

    Điều 2. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội

    1. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội là công dân Việt Nam giao kết các loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc sau đây với người sử dụng lao động quy định tại Điều 3 Nghị định này:

    a) Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng;

    b) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

    c) Hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng;

    d) Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, kể cả những người được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của nhà nước trước ngày Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước.

    Các đối tượng giao kết các loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nêu trên sau đây gọi chung là người lao động.

    2. Người đang hưởng lương hưu hằng tháng, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng có giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động quy định tại Điều 3 Nghị định này theo các loại hợp đồng quy định tại khoản 1 Điều này không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

    Điều 3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội là người sử dụng lao động có sử dụng từ mười (10) người lao động trở lên tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp sau đây

    1. Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân.

    2. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp tổ chức chính trị, đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị - xã hội và tổ chức xã hội khác.

    3. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư.

    4. Hợp tác xã, Liên hiệp Hợp tác xã thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã.

    5. Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

    6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    saaphire_thanh (02/08/2011) buihuyentb (14/11/2011)
  • #133452   23/09/2011

    SPG2001
    SPG2001

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/03/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho hỏi Luật lao động 2011 có thể download ở đâu?


    Sửa từ bài không dấu:
    cho hoi luat lao dong 2011 co the download o dau?

    Bạn nhớ viết chữ có dấu
    Cập nhật bởi BachThanhDC ngày 23/09/2011 11:29:57 SA Tạo dấu cho bài viết
     
    Báo quản trị |  
  • #133458   23/09/2011

    BachThanhDC
    BachThanhDC
    Top 10
    Cao học

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2009
    Tổng số bài viết (5127)
    Số điểm: 49144
    Cảm ơn: 1796
    Được cảm ơn 3200 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Bạn hỏi rõ ràng hơn và có đầu đuôi hơn tý đi.

    Làm gì có văn bản nào gọi là "Luật lao động 2011"
    Cập nhật bởi BachThanhDC ngày 23/09/2011 12:02:40 CH

    Hãy làm tất cả những gì trong phạm vi cho phép và khả năng có thể!

     
    Báo quản trị |  
  • #175435   31/03/2012

    nguyenthihieu65
    nguyenthihieu65

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/03/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


      Kính chào Luật sư.
      Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi về chế độ hưởng Bảo hiêm xã hội .Tôi là giáo viên Trường Mầm Non , tôi đã đóng Bảo Hiểm Xã  Hội được 25 năm liên tục .
      Tôi bị tai nạn sinh hoạt " Nhập viện ngày 19 tháng 6 năm 2011. Bác sĩ chuẩn đoán tôi bị gãy xương đòn vai phải + gãy ngón tay trái + chân phải bị tổn thương " Ngảy 21 tôi được mổ gãy xương và gắn đinh + vít vào phần gãy " Mổ lần thứ 1. Nằm điều trị và xuất viện ngày 29 tháng 6 .Bác sĩ cho về và hẹn 3 tuần sau tai khám chân .
     Tôi nhập viện nằm 5 ngày để Bác sĩ khám và chuẩn đoán lâm sàng " Tôi bị đứt dây chằng chân phải" Bác sĩ báo tôi đóng tiền mua vít nhân tạo để thay thế vào đầu gối " Tôi mổ nội soi và thay thế vít nhân tạo chân phải + cắt gân chân trái nối qua phần đứt chân phải. Mổ cả 2 chân .Tôi nằm 10 ngày về .Mổ lần thứ 2.
     Tôi được Bác sĩ cho 1 quyển sách hướng dẫn tôi ở nhà cách tập cái chân sau mổ . Tôi phải ngồi xe lăn và tập đi lại + gập gối . Tôi xin tập vật lý nhưng Bác sĩ không cho sợ bị lỏng gối lại mổ lần nữa .Đến tháng 4 sau mổ Bác sĩ mới cho tôi đi tập Vật lý trị liệu tại Bệnh viện . Tôi tập suốt từ lúc đó đến bây giờ . Hiện nay chân tôi chưa gập gối được chỉ gấp dược 95 độ việc đi lại còn khó khăn và ngồi xuống cũng rất khó .
      Kế toán Trường tôi làm hồ sơ lãnh tiền chỉ được hưởng chế độ lương 75 % ( 40 ngày ) do đóng Bảo hiểm xã hội trên 15 năm .
      Xin luật sư trường hợp của tôi thì có được hưởng 180 ngày lương trợ cấp nghỉ ốm dài ngày không ? Nếu có thì tôi cần phải làm những giấy tờ nào ?
     Xin chân thành cám ơn Luật sư .
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenthihieu65 vì bài viết hữu ích
    cohieu (10/04/2012)
  • #175449   31/03/2012

    Im_lawyerx0
    Im_lawyerx0
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2009
    Tổng số bài viết (726)
    Số điểm: 5685
    Cảm ơn: 105
    Được cảm ơn 347 lần


    DANH MỤC CÁC BỆNH CẦN NGHỈ VIỆC ĐỂ CHỮA BỆNH  DÀI NGÀY viết:
    I. ĐỐI TƯỢNG THI HÀNH

    1. Công nhân viên chức mắc các bệnh sau đây cần phải nghỉ việc để chữa bệnh dài ngày:

    l. Di chứng do phẫu thuật và tai biến điều trị.


    link:Danh mục các bệnh cần nghỉ việc để chữa bệnh dài ngày

    Căn cứ vào nội dung bạn trình bày, thì với chấn thương của bạn có thể thỏa mãn quy định tại điểm l, khoản 1, phần I, Thông tư liên bộ số 33-TT/LB ban hành ngày 25/06/1987 quy định về thời gian nghỉ việc được hưởng trợ cấp BHXH thay luơng đối với cán bộ, công nhân viên chức mắc các bệnh cần chữa dài ngày. Tuy nhiên, phải là người có chuyên môn mới có thể khẳng định được vấn đề này. Do đó, bạn cần liên hệ trực tiếp với bác sĩ đã điều trị cho bạn tham khảo xem, chấn thương hiện tại của bạn có thỏa mãn quy định trên hay không? Nếu thỏa mãn quy định  trên, bạn hãy nhờ bác sĩ hướng dẫn thủ tục để có được phiếu hội chẩn của bệnh viện về việc mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa  trị dài ngày (cái này bắt buộc)

    Khi đã có đủ cơ sở để kết luận, bệnh của bạn thuộc vào Danh mục các bệnh cần nghỉ việc để chữa bệnh dài ngày, đương nhiên, bạn sẽ được hưởng các chế độ ốm đau liên quan tương ứng với thời gian bạn đã đóng BHXH (thời gian bạn đóng BHXH là 25 năm hay 15 năm vậy), cụ thể theo quy định sau:
    Luật bảo hiểm xã hội 2006 viết:
    Điều 23. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

    2. Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:
    a) Tối đa không quá một trăm tám mươi ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
    b) Hết thời hạn một trăm tám mươi ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn.
    ..........................................................................................................................................
    Điều 25. Mức hưởng chế độ ốm đau

    1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1, điểm a khoản 2 Điều 23 và Điều 24 của Luật này thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

    2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 23 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:
    a) Bằng 65% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ ba mươi năm trở lên;
    b) Bằng 55% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ mười lăm năm đến dưới ba mươi năm
    ...................................................................................................................................
    Điều 26. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau

    1. Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 23 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm.

    2. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
    .......................................................................................................................................
    Điều 112. Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau
    1. Sổ bảo hiểm xã hội.
    2. Giấy xác nhận nghỉ ốm đối với người lao động điều trị ngoại trú, giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú tại cơ sở y tế, giấy ra viện hoặc phiếu hội chẩn của bệnh viện đối với người lao động mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày.



    Đời người ngắn hay dài há do ý muốn. Đã biết như thế mà còn tham sống, há không phải là u mê. Đã biết như thế, mà còn sợ chết há không phải là tuổi trẻ lưu lạc tha hương đến nỗi quên cả đường về. Đã biết như thế người chết đi có khi lại hối hận là từng tham sống cũng nên - Trang Tử

    Dịch nghĩa:

    Sống chắc gì đã sướng mà chết chắc gì đã khổ. Sống chết thật ra không khác nhau bao nhiêu. Con người ta khi sống chẳng qua là một giấc mộng lớn. Khi chết đi chính là tỉnh mộng. Không chừng sau khi chết, lại thấy rằng trước đó mình cứ ham sống thật là ngu xuẩn. Sao không chết sớm hơn. Hệt như sau khi chúng ta trải qua một cơn ác mộng đáng sợ, tỉnh lại cảm thấy giấc mộng vừa qua thật quá dài.

     
    Báo quản trị |  
  • #176561   05/04/2012

    truongphuongnam
    truongphuongnam

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/04/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho Hỏi Luật Sư về nghỉ việc mà cty cũ chưa trả sổ BHXH.
        Trước đây tôi làm cho công ty trước thời gian được 2 năm, đến tháng 05/2011 tôi nghỉ việc. Tuy nhiên nhiên cho đến nay là tháng 04/2012 gần 1 năm rùi, nhiều lần tôi hỏi thì công ty bảo khó khăn chưa thanh toán BHXH nên chưa trả sổ cho tôi được. 
       Vậy nhờ luật sư tư vấn cho tôi làm cách nào để doanh nghiệp trả sổ BHXH cho tôi được.
    Cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #176594   06/04/2012

    Im_lawyerx0
    Im_lawyerx0
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2009
    Tổng số bài viết (726)
    Số điểm: 5685
    Cảm ơn: 105
    Được cảm ơn 347 lần


    truongphuongnam viết:
    Cho Hỏi Luật Sư về nghỉ việc mà cty cũ chưa trả sổ BHXH.
        Trước đây tôi làm cho công ty trước thời gian được 2 năm, đến tháng 05/2011 tôi nghỉ việc. Tuy nhiên nhiên cho đến nay là tháng 04/2012 gần 1 năm rùi, nhiều lần tôi hỏi thì công ty bảo khó khăn chưa thanh toán BHXH nên chưa trả sổ cho tôi được. 
       Vậy nhờ luật sư tư vấn cho tôi làm cách nào để doanh nghiệp trả sổ BHXH cho tôi được.
    Cảm ơn!

    Có thể thấy nhiều khả năng công ty không đóng BHXH cho bạn trong nhiều tháng (bạn có nói "công ty bảo khó khăn chưa thanh toán BHXH") nên không có ý định trả sổ bảo hiểm cho bạn vì họ chưa tiến hành thủ tục để cơ quan BHXH chốt sổ BHXH của bạn. Bạn có thể nộp đơn tố cáo tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và xã hội về hành vi không trả sổ bảo hiểm cho bạn của công ty:
    Nghị định số86/2010/NĐ-CP viết:
    Điều 17. Hành vi không trả sổ bảo hiểm xã hội đúng thời hạn cho người lao động khi người lao động không còn làm việc
    1. Cảnh cáo.
    2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng, khi vi phạm đối với mỗi người lao động.
    3. Biện pháp khắc phục hậu quả: buộc trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày được giao quyết định xử phạt.
    ................................................................................................................................................................................
    Điều 42. Thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính của Thanh tra Lao động – Thương binh và Xã hội
    2. Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có quyền:
    a) Phạt cảnh cáo;
    b) Phạt tiền đến 30.000.000 đồng;
    c) Tịch thu hồ sơ giả và phương tiện, công cụ sử dụng để làm giả hồ sơ;
    d) Buộc thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Chương II của Nghị định này


    Đời người ngắn hay dài há do ý muốn. Đã biết như thế mà còn tham sống, há không phải là u mê. Đã biết như thế, mà còn sợ chết há không phải là tuổi trẻ lưu lạc tha hương đến nỗi quên cả đường về. Đã biết như thế người chết đi có khi lại hối hận là từng tham sống cũng nên - Trang Tử

    Dịch nghĩa:

    Sống chắc gì đã sướng mà chết chắc gì đã khổ. Sống chết thật ra không khác nhau bao nhiêu. Con người ta khi sống chẳng qua là một giấc mộng lớn. Khi chết đi chính là tỉnh mộng. Không chừng sau khi chết, lại thấy rằng trước đó mình cứ ham sống thật là ngu xuẩn. Sao không chết sớm hơn. Hệt như sau khi chúng ta trải qua một cơn ác mộng đáng sợ, tỉnh lại cảm thấy giấc mộng vừa qua thật quá dài.

     
    Báo quản trị |  
  • #176573   05/04/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6171)
    Số điểm: 60727
    Cảm ơn: 1838
    Được cảm ơn 3244 lần
    Moderator

    Chào bạn!
    Khi bạn nghỉ việc, Công ty có trách nhiệm chốt sổ và trả sổ cho bạn. Trường hợp của bạn Công ty không phải thanh toán gì cả. 
    Bạn có thể khiếu nại lên Phòng LĐTBXH hoặc liên đoàn lao động huyện/quận để được hỗ trợ.
    Chúc bạn thành công!
    Cập nhật bởi nguyenkhanhchinh ngày 05/04/2012 11:56:27 CH

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #177085   09/04/2012

    cohieu
    cohieu

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/04/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính chào luật sư.

     Tôi là giáo viên Mầm Non công tác giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội trên 25 năm . Tôi bị tai nạn tháng 7 " Tái tạo dây chằng gối phải " hiện tôi đang tập vật lý trị liệu tại bệnh viện Tôi chỉ được nhận tiền trợ cấp ốm đau 40 ngày .Tôi có tư vấn cho luật sư về trường hợp của tôi thì luật sư nói tôi được hưởng trợ cấp lương 75% vì bệnh tôi theo danh mục bảo hiểm trả 75 % vì điều trị dài ngày  và nói tôi xin giấy xác nhận của bệnh viện điều trị ngoại trú .

     Tôi đã đến phòng kế hoạch tổng hợp của 2 bệnh viện xin giấy xác nhận thì bác sĩ cấp cho . Bệnh viện 1 cấp cho tôi nghỉ từ tháng 9 dến tháng 12 . Bệnh viện 2 cấp cho tôi từ tháng 12 đến tháng 4. Tôi đến Trường nộp 2 giấy trên thì cô kế toán liên hệ với Bảo hiểm Quận nói " Tôi chỉ hưởng thêm 40 ngày nũa chứ không được hưởng trợ cấp lương  cho 180 ngày trong 1 năm vì tôi bị tai nạn sinh hoạt không giải quyết chỉ giải quyết trường hợp tai nạn lao động ."  Và từ tháng 9 tới nay tôi không được lãnh lương.
      Tháng 10 năm 2011 tôi được nâng lương theo quyết định bằng cao dẳng 3 năm nâng lương 1 lần . Tôi không đi dạy vì bệnh cần điều trị dài ngày thì tôi có xét nâng lương hay không ?
     Hiện nay ngành giáo dục đang tiến hành làm hồ sơ thâm niên cho giáo viên trực tiếp giảng day nhưng tháng 9 tôi nghỉ dạy vì bị tai nạn có giấy điều trị ngoại trú của bệnh viện .Như vậy tôi có được xét  thời gian nghỉ từ tháng 9 đến nay hay không ? Hay trừ ra tháng nghỉ bệnh ?
     Nếu tôi nghỉ bịnh dài ngày thì tất cả bảo hiếm do trường tôi đóng hay cá nhân tôi phải đóng và mức đóng cho các bảo hiểm là bao nhiêu phần trăm lương ?
     Xin chân thành cám ơn luật sư .
     
    Báo quản trị |  
  • #177108   09/04/2012

    Im_lawyerx0
    Im_lawyerx0
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2009
    Tổng số bài viết (726)
    Số điểm: 5685
    Cảm ơn: 105
    Được cảm ơn 347 lần


    1. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau khi mắc bệnh bình thường (khoản 1, ĐIều 23, Luật bảo hiểm xã hội 2006) với điều kiện hưởng chế độ ốm đau khi mắc bệnh thuộc vào Danh mục các bệnh cần nghỉ việc để chữa bệnh dài ngày (khoản 2, Điều 23, Luật bảo hiểm xã hội 2006) không áp dụng đối với tai nạn lao động, chế độ áp dụng đối với tai nạn lao động được quy định riêng. Trường hợp của bạn nếu như có phiếu hội chẩn của bệnh viện về việc mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa  trị dài ngày thì hoàn toàn được áp dung chế độ nghỉ 180 ngày/năm, nếu tiếp tục điều trị sau 180 ngày thì vẫn được hưởng tiếp chế độ ốm đau (Tôi đã trích dẫn quy định cụ thể, nếu bạn không quan tâm thì tôi không còn biết nói gì nữa). Tôi xin đưa trích quy định của pháp luật về thành phần hồ sơ đối với trường hợp của bạn:
    Quyết định số777/QĐ-BHXH viết:
    .Điều 8. Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau

    2. Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày, gồm:
    a. Sổ bảo hiểm xã hội;
    b. Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) thể hiện điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày và thời gian nghỉ việc để điều trị bệnh. Đối với trường hợp có thời gian không điều trị nội trú là Phiếu hội chẩn (bản sao) hoặc Biên bản hội chẩn (bản sao) của bệnh viện thể hiện điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày và thời gian phải nghỉ việc để điều trị (trường hợp Phiếu hội chẩn hoặc Biên bản hội chẩn không thể hiện thời gian nghỉ việc để điều trị thì có thêm xác nhận của cơ sở y tế đang điều trị cho người lao động về thời gian nghỉ việc để điều trị).


    2. Thời gian bạn nghỉ việc đương nhiên bạn không được lãnh lương, nhưng bù lại bạn được hưởng trợ cấp chế độ ốm đau.

    3. Thời gian bạn nghỉ ốm từ 14 ngày trở lên trong tháng thì tháng đó không phải đóng BHXH.
    Thông tư số03/2007/TT-BLDTBXH viết:
    B. CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI
    I- CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU
    3. Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó. Thời gian này không tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội.


    Các vấn đề còn lại của bạn, tôi sẽ nghiên cứu thêm để có thể trả lời chính xác.

    *Tôi đề nghị bạn không nên tạo quá nhiều nick ảo như vậy, dù bạn có tạo hàng trăm nick ảo mà luật sư không có ý muốn giải đáp thì cũng không có ý nghĩa gì và người lại, chỉ một nick là đủ.
    Cập nhật bởi Im_lawyerx0 ngày 09/04/2012 01:18:46 CH

    Đời người ngắn hay dài há do ý muốn. Đã biết như thế mà còn tham sống, há không phải là u mê. Đã biết như thế, mà còn sợ chết há không phải là tuổi trẻ lưu lạc tha hương đến nỗi quên cả đường về. Đã biết như thế người chết đi có khi lại hối hận là từng tham sống cũng nên - Trang Tử

    Dịch nghĩa:

    Sống chắc gì đã sướng mà chết chắc gì đã khổ. Sống chết thật ra không khác nhau bao nhiêu. Con người ta khi sống chẳng qua là một giấc mộng lớn. Khi chết đi chính là tỉnh mộng. Không chừng sau khi chết, lại thấy rằng trước đó mình cứ ham sống thật là ngu xuẩn. Sao không chết sớm hơn. Hệt như sau khi chúng ta trải qua một cơn ác mộng đáng sợ, tỉnh lại cảm thấy giấc mộng vừa qua thật quá dài.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Im_lawyerx0 vì bài viết hữu ích
    cohieu (10/04/2012)
  • #179294   18/04/2012

    cohieu
    cohieu

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/04/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


     Kính chào Luật sư.
     Cho tôi xin lỗi vì quá nóng lòng nên đã tạo nhiều nick cho Luật sư xin luật sư thông cảm !
     Hôm thứ năm tuần rồi tôi có đến phòng Bảo hiểm xã hội Quận để liên hệ trường hợp của tôi thì cô Loan giải quyết chính sách Quận nói tôi đưa giấy ra viện (  2 tờ) + 9 tờ giấy nghỉ việc hưởng bảo hiếm xã hội từ tháng 9 đến tháng 12  ( Bệnh viện 175 ) + 1 tờ giấy xác nhận đang điều trị ngoại trú từ tháng 12 đến nay tại bệnh viện Nhân Dân Gia Định . ( Bản photo)
     Hôm nay thứ Tư tôi đến Bảo hiểm Quận để liện hệ thì cô Loan nói " Trường hợp của tôi không giải quyêt vì không nằm trong danh mục điều trị dài ngày " và nói " Đã lên liên hệ Bảo Hiểm Thành phố không giải quyết " và trả hồ sơ cho tôi .
     Vậy cho tôi hỏi Luật sư " Tôi phải làm gì nữa bây giờ ? 8 tháng nay không hưởng lương. Bệnh của tôi tốn kém nhiều mua thuốc uống giảm đau + bổ sung Vitamin khoảng 70.000 ngàn và hàng tuần phải đóng tiền tập VLTL 82.000 ngàn+ mua thêm thuốc ngoài danh mục y tế để mau hồi phục + tiền xe đi + về tập VLTL vì Bác sĩ khuyên tôi không được đi xe .
     Mỗi ngày vào tập VLTL là một cực hình rất đau đớn ( tôi không nghỉ 1 buổi tập nào ) và tôi rất kiên nhẫn tư vấn Bác sĩ  để tập thêm ở nhà cho sức khỏe mau hồi phục nhưng cũng chưa hồi phục đi chưa bình thường, gập gối rất đau ,hôm nay tiến bộ được 100 độ .Bác sĩ nói " Xương bánh chè của tôi bị dính khớp gối nên tập rất lâu cần phải kiên nhẫn "
     Xin Luật sư cho tôi một lời khuyên chân thành. Với những giấy tờ trên thì đủ chưa hay còn làm gì nữa ? Xin chân thành cám ơn Luật sư nhiều !
    Cập nhật bởi cohieu ngày 18/04/2012 11:23:43 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #179962   20/04/2012

    Im_lawyerx0
    Im_lawyerx0
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2009
    Tổng số bài viết (726)
    Số điểm: 5685
    Cảm ơn: 105
    Được cảm ơn 347 lần


    cohieu viết:
     Kính chào Luật sư.
     Cho tôi xin lỗi vì quá nóng lòng nên đã tạo nhiều nick cho Luật sư xin luật sư thông cảm !
     Hôm thứ năm tuần rồi tôi có đến phòng Bảo hiểm xã hội Quận để liên hệ trường hợp của tôi thì cô Loan giải quyết chính sách Quận nói tôi đưa giấy ra viện (  2 tờ) + 9 tờ giấy nghỉ việc hưởng bảo hiếm xã hội từ tháng 9 đến tháng 12  ( Bệnh viện 175 ) + 1 tờ giấy xác nhận đang điều trị ngoại trú từ tháng 12 đến nay tại bệnh viện Nhân Dân Gia Định . ( Bản photo)
     Hôm nay thứ Tư tôi đến Bảo hiểm Quận để liện hệ thì cô Loan nói " Trường hợp của tôi không giải quyêt vì không nằm trong danh mục điều trị dài ngày " và nói " Đã lên liên hệ Bảo Hiểm Thành phố không giải quyết " và trả hồ sơ cho tôi .
     Vậy cho tôi hỏi Luật sư " Tôi phải làm gì nữa bây giờ ? 8 tháng nay không hưởng lương. Bệnh của tôi tốn kém nhiều mua thuốc uống giảm đau + bổ sung Vitamin khoảng 70.000 ngàn và hàng tuần phải đóng tiền tập VLTL 82.000 ngàn+ mua thêm thuốc ngoài danh mục y tế để mau hồi phục + tiền xe đi + về tập VLTL vì Bác sĩ khuyên tôi không được đi xe .
     

    Tôi nghĩ là Bảo hiểm Quận dám khẳng định như vậy cũng phải có căn cứ. Bạn chỉ nói là có Giấy ra viện nhưng trong Giấy ra viện thể hiện cái gì thì bạn chưa làm rõ? Trong Giấy ra viện có thể hiện bạn mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hay không? Bạn đã xin tư vấn của bác sĩ đã điều trị cho bạn xem có phải là bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hay không?

    Tôi vừa tìm thêm được văn bản pháp luật có thể giúp cho bạn xác định đúng được cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bản thân (Bạn chú ý mục 3 của văn bản này):
    Công văn số3110/BXHX-CĐBXHX viết:

    BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
    BẢO HIỂM XÃ HỘI
    TP. HỒ CHÍ MINH
    -------

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
    ---------------

    Số:3110/BHXH-CĐBHXH /> V/v Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động

    TP. Hồ Chí Minh, ngày 11 tháng 10 năm 2011

     

    Kính gửi: Các bệnh viện và cơ sở khám chữa bệnh

    Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh xin có ý kiến đối với các bệnh viện và cơ sở khám chữa bệnh (gọi chung là bệnh viện) có ký hợp đồng khám chữa bệnh BHYT với cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh như sau:

    1. Từ tháng 7/2010, BHXH Việt Nam quy định giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo mẫu C65-HD (thay thế cho mẫu C03-BH) nên đề nghị các bệnh viện cấp đúng mẫu. Cơ quan bảo hiểm xã hội không thanh toán chế độ ốm cho người lao động nếu được cấp không đúng mẫu C65-HD.

    Để được cấp mẫu giấy C65-HD, đề nghị liên hệ với phòng Giám định BHYT (phòng nghiệp vụ 1).

    2. Hiện nay, Thông tư11/1999/TTLT-BYT-BHXH ngày 22/6/1999 vẫn còn hiệu lực nên đề nghị các bệnh viện khi cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội vẫn thực hiện quy định của Thông tư nêu trên.

    3. Riêng đối với bệnh thuộc danh mục điều trị dài ngày, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội (điều 112), Thông tư41/2009/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Quyết định777/QĐ-BHXH ngày 17/5/2010 của BHXH Việt Nam thì chứng từ để bệnh nhân thanh toán ốm là giấy ra viện (nếu có điều trị nội trú), phiếu hội chẩn hoặc biên bản hội chẩn của bệnh viện ghi rõ tên bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày (danh mục các bệnh cần nghỉ việc để chữa bệnh dài ngày quy định tại Thông tư33/TT-LB ngày 25/6/1987 của Bộ Y tế và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam).

    Tuy nhiên, hiện nay có không ít trường hợp người lao động khi được điều trị bệnh dài ngày chưa được các bệnh viện quan tâm cấp các giấy tờ xác nhận theo quy định như trên nên việc thanh toán chế độ BHXH gặp không ít khó khăn.

    Để đảm bảo việc giải quyết kịp thời, đúng quy định chế độ BHXH đối với người lao động phải điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh dài ngày, Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh đề nghị các bệnh viện quan tâm cung cấp cho người lao động (bệnh nhân) đầy đủ các giấy tờ có liên quan sau:

    - Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao), Phiếu hội chẩn (bản sao) hoặc Biên bản hội chẩn (bản sao) thể hiện cụ thể tên bệnh mà người lao động điều trị.

    - Các trường hợp phải điều trị ngoại trú nếu Phiếu hội chẩn hoặc Biên bản hội chẩn không thể hiện thời gian nghỉ việc để điều trị thì đề nghị có thêm xác nhận của bệnh viện đang điều trị cho người lao động về thời gian điều trị.

    Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động theo quy định, Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh rất mong nhận được sự hợp tác của các bệnh viện. Văn bản này thay thế cho văn bản số1443/BHXH-CĐBHXH ngày 07/6/2010.

    Trân trọng.

     

     

    Nơi nhận:
    - Như trên;
    - BGĐ (để báo cáo);
    - BHXH quận huyện (để biết);
    - Website BHXH/TP;
    - Lưu: VT, P.CĐBHXH (01 bản).

    KT. GIÁM ĐỐC
    PHÓ GIÁM ĐỐC




    Nguyễn Đăng Tiến

    Đời người ngắn hay dài há do ý muốn. Đã biết như thế mà còn tham sống, há không phải là u mê. Đã biết như thế, mà còn sợ chết há không phải là tuổi trẻ lưu lạc tha hương đến nỗi quên cả đường về. Đã biết như thế người chết đi có khi lại hối hận là từng tham sống cũng nên - Trang Tử

    Dịch nghĩa:

    Sống chắc gì đã sướng mà chết chắc gì đã khổ. Sống chết thật ra không khác nhau bao nhiêu. Con người ta khi sống chẳng qua là một giấc mộng lớn. Khi chết đi chính là tỉnh mộng. Không chừng sau khi chết, lại thấy rằng trước đó mình cứ ham sống thật là ngu xuẩn. Sao không chết sớm hơn. Hệt như sau khi chúng ta trải qua một cơn ác mộng đáng sợ, tỉnh lại cảm thấy giấc mộng vừa qua thật quá dài.

     
    Báo quản trị |  
  • #181991   28/04/2012

    donseven
    donseven

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/04/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


     Kính chào Luật sư !
     Xin cám ơn Luật sư cho tôi biết thêm nhiều thông tin và văn bản về Bảo hiểm xã hội .Dạ bệnh của tôi là đứt dây chằng chéo trước gối phải và mổ nội soi " Tái tạo dây chằng chéo trước nhân tạo " Tôi phải đóng tiền mua vít nhân tạo .
     Cả 10 ngày nay tôi vất vả để vào bệnh viện xin Bác sĩ với những giấy tờ Luật sư tư vấn : Bệnh viện không có phiếu hội chẩn mà chỉ có bản sao "biên bản phẩu thuật" 1 tờ và tôi phải mượn 1 bộ hồ sơ bệnh án của tôi photo và sao y bản chánh cho chắc ăn ( Mỗi lận xin là mỗi lần khó khăn )
     Phòng kế hoạch tổng hợp bệnh viện nói tôi làm 1 tờ đơn xin xác nhận " Bệnh cần điếu trị dài ngày " Tôi đã làm đơn và trình lên Bác sĩ phó chủ nhiệm khoa . Bác sĩ khám và xác nhận vào giấy tôi " Hạn chế vận động gối phải sau tạo hình dây chằng chéo trước - Đề nghị Tập vật lý trị liệu- Thời gian nghỉ từ 3 đến 6 tháng " Bệnh viện 175 .
     Bệnh viện Nhân Dân Gia Định sau khi khám + kiểm tra sổ khám bệnh của tôi và  Bác sĩ Trưởng khoa cấp cho tôi 1 tờ giấy và xuống phòng kế hoạch tổng hợp xác nhận " Xác nhận điều trị ngoại trú " chẩn đoán" Tái tạo dây chằng chéo trước gối phải" Từ ngày 2 tháng 12 năm 2011 đến 5 tháng 4 năm 2012 . Bác sĩ dặn tôi cứ mỗi tuần khám+ tập VLTL thì Bác sĩ xác nhận 1 tờ nghỉ việc hưởng BHXH 1 tuần .Như vậy hàng tuần tôi phải lấy giấy nghỉ việc .
     Tôi đã đem tất cả giấy tờ trên lên cơ quan tôi thì cô kế toán trực tiếp gọi điện lên Bảo hiểm Thành phố thì trả lời" Bệnh của tôi không giải quyết vì không nằm trong danh mục bệnh dài ngày" Nhưng nếu bệnh cần điều trị dài ngày thì Bác sĩ phải xác nhận do di chứng sau khi mổ hay tai biến điều trị thì mới được giải quyêt .Nhưng Bác sĩ chỉ xác nhận cần tập VLTL thì BHXH không giải quyết .
     Vậy xin Luật sư tôi phải làm gi nữa? Bác sĩ không xác nhận do di chứng hay tai biến điều trị như vậy là tôi sẽ không được hưởng BHXH? Hiện nay chân tôi còn đau và gập gối chưa được chỉ 100 độ. Bác sĩ dặn đạp xe đạp mà tôi chỉ đạp có nửa vòng không hết vòng. Không biết bệnh tôi chừng nào hồi phục cứ kéo dài thời gian điều trị thì gia đình tôi lấy gì mà sống.Luật sư cũng biết với đồng lương giáo viên ít ỏi thì có đủ đâu mà nuôi bệnh dài ngày( 9 tháng nay không lương)
     Rất mong Luật sư cho tôi một lời khuyên chân thành và hướng dẫn tôi cần phải làm giấy tờ nào cho đủ thủ tục . Chân thành cám ơn Luật sư nhiều !
     
    Báo quản trị |  
  • #182029   28/04/2012

    Im_lawyerx0
    Im_lawyerx0
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2009
    Tổng số bài viết (726)
    Số điểm: 5685
    Cảm ơn: 105
    Được cảm ơn 347 lần


    Về mặt thủ tục thì tôi không còn gì để nói thêm bởi luật chỉ quy định như vậy? Vấn đề không phải là còn giấy tờ gì mà bạn phải thu thập thêm mà là tài liệu bạn cung cấp chưa thể hiện rõ là bạn bị bệnh thuộc danh mục phải chữa trị dài ngày nên phía cơ quan BHXH mới làm khó như vậy?

    Thật sự, với thông tin bạn đưa ra trong Giấy xác nhận mà bạn đã vất vả trong những ngày qua của bác sĩ, với tư cách là người không có chuyên môn về y học thì tôi cũng không dám chắc trường hợp của bạn có thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hay không, nhưng tiêu đề lá đơn ghi rõ ĐƠN XIN XÁC NHẬN BỆNH THUỘC DANH MỤC CẦN CHỮA TRỊ DÀI NGÀY mà có xác nhận của bác sĩ rồi thì tôi nghĩ hoàn toàn hợp lệ ! Cũng không còn cách nào khác, bạn phải cố để làm theo đúng yêu cầu của phía cơ quan BHXH, đề nghị bác sĩ xác nhận rõ ràng hơn theo yêu cầu của phía cơ quan BHXH, các y bác sĩ chắc cũng sẽ thông cảm mà giúp đỡ.

    Còn đến khi bạn đã làm đúng yêu cầu, có đơn xác nhận rõ ràng bệnh viện trường hợp của bạn mà cơ quan BHXH không giải quyết thì bạn có thể thực hiện việc khiếu nại tới cơ quan có thẩm quyền.

    Chúc bạn có thể giành lại được quyền và lợi ích hợp pháp đáng được hưởng !

    Đời người ngắn hay dài há do ý muốn. Đã biết như thế mà còn tham sống, há không phải là u mê. Đã biết như thế, mà còn sợ chết há không phải là tuổi trẻ lưu lạc tha hương đến nỗi quên cả đường về. Đã biết như thế người chết đi có khi lại hối hận là từng tham sống cũng nên - Trang Tử

    Dịch nghĩa:

    Sống chắc gì đã sướng mà chết chắc gì đã khổ. Sống chết thật ra không khác nhau bao nhiêu. Con người ta khi sống chẳng qua là một giấc mộng lớn. Khi chết đi chính là tỉnh mộng. Không chừng sau khi chết, lại thấy rằng trước đó mình cứ ham sống thật là ngu xuẩn. Sao không chết sớm hơn. Hệt như sau khi chúng ta trải qua một cơn ác mộng đáng sợ, tỉnh lại cảm thấy giấc mộng vừa qua thật quá dài.

     
    Báo quản trị |  
  • #185640   14/05/2012

    ducmy31
    ducmy31

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/05/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi luật sư, em tôi có thời gian nghỉ việc do ốm đau dài hạn đã nhận được chế độ BHXH thì thời gian không đóng BHXH 2 năm và đã đủ sức khỏe để làm việc thì có ảnh hưởng đến thời gian công tác khi tính chế độ hưu trí không? Liệu em tôi có cần đóng BH tự nguyện cho thời gian ốm đau đó không? Cám ơn nhiều.
     
    Báo quản trị |  
  • #185706   15/05/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9044)
    Số điểm: 61819
    Cảm ơn: 1855
    Được cảm ơn 3171 lần
    SMod

    Chào , câu trả lời là Có và Không.

    "Có" ở chỗ càng tham gia BHXH lâu thì sau này lương hưu càng cao.

    "Không" ở chỗ chỉ cần tham gia đủ 20 năm BHXH thì sau này sẽ có lương. Do vậy 2 năm không đóng nói chung cũng ko thể là nguyên nhân để em bạn ko tham gia BHXH đủ 20 năm.

    Em bạn không cần, và bây giờ cũng không thể đóng BHXH tự nguyện cho 2 năm này, vì lý do BHXH tự nguyện không có chế độ đóng "trở về quá khứ"
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    ducmy31 (29/05/2012)