anh ( chị) có thể giải đáp giúp em thắc mắc này được không ạ
nếu một người mà kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tuy nhiên anh ta đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi mới chỉ làm việc được 4 tháng, theo luật thì anh ta chưa được hưởng trợ cấp thôi việc,
vậy trong trường hợp này, người lao động có được hưởng quyền lợi gì không, và liệu có văn bản pháp lí nào điều chỉnh về vấn đề này không, đây là tình huống thực tế, rất mong mọi người cho ý kiến tham khảo!
