HỌP MẶT OFFLINE DÂN LUẬT MIỀN NAM NGÀY 20/12/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi
  • Bản án online

Luật bình đẳng giới

Chủ đề   RSS   
  • #72176 07/12/2010

    nguyenlong505
    Top 500
    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:07/12/2010
    Tổng số bài viết (56)
    Số điểm: 890
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 13 lần


    Luật bình đẳng giới

    Cho em biết luật vn quy định về bình đăng giới như vậy còn có những bất câp gì ạ! quy định như vậy đã thật sự phù hơp chưa ạ!

    Mong các anh chị hãy cho em xin ý kiến để em tìm hiểu rõ hơn về luật pháp vn.

    Em xin cảm ơn!

    những lối đi vĩ đại luôn được khởi đầu bằng những bước đi nhỏ...!

     
    1 thành viên cảm ơn nguyenlong505 vì bài viết hữu ích
    meatbun (04/06/2011)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #72271   07/12/2010

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9892)
    Số điểm: 67326
    Cảm ơn: 1964
    Được cảm ơn 3465 lần
    SMod

    Theo tôi thấy có một số bất cập như sau. Những điều này cho thấy nữ được ưu tiên hơn nam, như vậy sao gọi là bình đẳng
    #92d050;">
    Điều 11

    5. Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị bao gồm:

    a) Bảo đảm tỷ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân phù hợp với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới;

    b) Bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng trong bổ nhiệm các chức danh trong cơ quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.

    Điều 12

    2. Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế bao gồm:

    a) Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được ưu đãi về thuế và tài chính theo quy định của pháp luật;

    b) Lao động nữ khu vực nông thôn được hỗ trợ tín dụng, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư theo quy định của pháp luật.

    ...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    meatbun (04/06/2011)
  • #72490   09/12/2010

    nguyenlong505
    nguyenlong505
    Top 500
    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:07/12/2010
    Tổng số bài viết (56)
    Số điểm: 890
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 13 lần


    Tại điều 11,12 luật bình đẳng giới quy định như vậy phải chăng là vì phụ nữ tham gia vào lĩnh vực này chưa nhiều nên cần khuyến khich. như vậy có thật sự là bất bình đẳng

    những lối đi vĩ đại luôn được khởi đầu bằng những bước đi nhỏ...!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenlong505 vì bài viết hữu ích
    meatbun (04/06/2011)
  • #72567   09/12/2010

    boyluat
    boyluat
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:19/04/2010
    Tổng số bài viết (1724)
    Số điểm: 18252
    Cảm ơn: 351
    Được cảm ơn 743 lần
    Moderator

    Topic hỏi là những bất cập của quy định về bình đẳng giới, thì theo mình thì bất cập đầu tiên phải là về nguyên tắc bình đẳng. Đành rằng thực tế xã hội vẫn tồn tại chế độ phân biệt giới, nhưng thực tế xã hội khác luật.

    Luật ban hành thì phải thể hiện cho người chấp hành thấy được là luật quy định bình đẳng, thì mới nảy sinh tư tưởng bình đẳng. Đằng này luật quy định cấm phân biệt đối xử dưới mọi hình thức, rồi sau đó lại quy định ưu tiên phụ nữ, thế thì còn nói chuyện gì nữa.

    Điều 10. Các hành vi bị nghiêm cấm

    2. Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức.

    Điều 19. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới

    1. Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới bao gồm:

    e) Quy định việc ưu tiên nữ trong trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn như nam.

    Ngoài ra, nguyên tắc đầu tiên của luật là:
    "Nam, nữ bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình." Như vậy là hóa ra vẫn còn các lĩnh vực khác không được bình đẳng sao. Nếu liệt kê như chương II thì vẫn còn thiếu nhiều lĩnh vực lắm. Chẳng hạn như tôn giáo, như quân đội...Nên nếu quy định là mọi lĩnh vực thì có thể chấp nhận được.

    Vinh Quang l Trợ lý Luật sư - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.luatvietkim.com)

    M: 0934.666.282 - E: vinhquang@luatvietkim.com - Ad: P1705 - Đ3, 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn boyluat vì bài viết hữu ích
    meatbun (04/06/2011)
  • #72591   09/12/2010

    nguyenlong505
    nguyenlong505
    Top 500
    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:07/12/2010
    Tổng số bài viết (56)
    Số điểm: 890
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 13 lần



    đúng, luật quy định cấm phân biệt đối xử dưới mọi hình thức, rồi sau đó lại quy định ưu tiên phụ nữ,như vậy la chưa thật hợp lý.

    còn các lĩnh vực khác không đươc bình đẳng là không phải đâu bạn. theo quy định tại chương 2

    Bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình( điều 11 đến điều 18) quy định rõ trong các lĩnh vực của đời sống

    những lối đi vĩ đại luôn được khởi đầu bằng những bước đi nhỏ...!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenlong505 vì bài viết hữu ích
    meatbun (04/06/2011)
  • #72592   09/12/2010

    nguyenlong505
    nguyenlong505
    Top 500
    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:07/12/2010
    Tổng số bài viết (56)
    Số điểm: 890
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 13 lần


    nhưng cũng cảm ơn nha bạn

    những lối đi vĩ đại luôn được khởi đầu bằng những bước đi nhỏ...!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenlong505 vì bài viết hữu ích
    meatbun (04/06/2011)
  • #73926   17/12/2010

    meatbun
    meatbun

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2010
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 3 lần


    mình không đồng ý với ý kiến của hai bạn lắm, vì tất nhiên, trên thực tế không phải luật nào ban hành cũng phù hợp 100% nhưng các nhà làm luật cũng phải khảo sát, nắm bắt tình hình, thực trạng vị trí và vai trò của phụ nữ chưa thực sự tương xứng với những gì họ đóng góp nên mới có những điều luật ưu tiên.
    nếu nam giới cũng muốn ưu tiên như thế thì luật làm ra là vô tác dụng rồi!
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn meatbun vì bài viết hữu ích
    nguyenlong505 (04/06/2011)
  • #73996   18/12/2010

    nguyenlong505
    nguyenlong505
    Top 500
    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:07/12/2010
    Tổng số bài viết (56)
    Số điểm: 890
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 13 lần


    meatbun_  không đồng ý. vậy theo bạn như thế nào mới là bình đẳng, Luật phải quy định như thế nào mới là bình đẳng?
    theo mình thì những quy định tại điểm a,b Điều 11, điểm a,khoản 3 điều 13 và điểm e khoản 1 điều 19 LBĐG quy định như vậy là thật sự chưa hợp lý với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.
           Mục tiêu bình đẳng giới là xoá bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
    Như vậy nếu vì sự tiến bộ của phụ nữ mà phải cân nhắc cho đủ cơ cấu, cho đủ tỉ lệ(%) mà phải ưu tiên như vậy thì sự bình đẳng ở đây chỉ là hình thức.
    mặc dù khoản 3 điều 6 LBĐG quy định: "Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phân biệt đối xử về giới." tại sao biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lại không bị coi la phân biệt đối sử về giới? đây vẫn là thắc mắc chưa gở được của tôi trong quy định của LBĐG.

    những lối đi vĩ đại luôn được khởi đầu bằng những bước đi nhỏ...!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenlong505 vì bài viết hữu ích
    meatbun (04/06/2011)
  • #74025   18/12/2010

    meatbun
    meatbun

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2010
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 3 lần


                     Theo Ủy ban quốc gia vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam thì bình đẳng giới không phải là sự hoán đổi vai trò của nam, nữ từ thái cực này sang thái cực khác và cũng không phải là sự tuyệt đối hóa bằng con số hoặc tỉ lệ 50/50 mà là sự khác biệt về giới tính trong các vai trò sản xuất, tái sản xuất, vai trò chính trị và cộng đồng, đặc biệt là sự chia sẻ công việc gia đình, chăm sóc các thành viên gia đình để tạo cơ hội và điều kiện cho nam, nữ phát triển tòan diện về mọi mặt. Đồng thời tạo điều kiện và cơ hội cho phụ nữ bù đắp những khoảng trống do việc mang thai, sinh con và gánh vác phần lớn lao động gia đình đem lại.

              meatbun hoàn toàn đồng ý với quan điểm trên!

    - khi xem xét về luật, phải xem xét một cách tổng thể, không thể chỉ đưa ra một điều luật mà cho rằng nó có tính thực tế hay không!

    Đúng là tại điểm a, b khoản 5 Điều 11 luật bình đẳng giới có ghi rõ:

    a) Bảo đảm tỷ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân phù hợp với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới;

    b) Bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng trong bổ nhiệm các chức danh trong cơ quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia về về bình đẳng giới;

              trên thực tế khi bầu đại biểu Qh, đại biểu HĐND nói riêng cũng như trong các hoạt động bổ nhiệm, đề bạt nói chung, nam giới thường có lợi thế hơn do đặc điểm về giới (không bị ảnh hưởng bởi việc chăm lo gia đình, con cái như người phụ nữ) do đó, tất nhiên phải đặt vấn đề ưu tiên đối với nữ giới trong bầu cử. Ở đây mình chưa nói đến vấn đề về trình độ, năng lực. Bởi vì, tất nhiên người được bầu cử là người có năng lực, được mọi người tín nhiệm! Nên tất nhiên không thể coi nó là hoạt động mang tính hình thức.

    Khoản 3, điều 6 chỉ rõ:

    3- Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới  không bị coi là phân biệt đối xử về giới.

    Theo meatbun,  biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới là những điều luật đưa ra nhằm đảm bảo quyền bình đẳng giới được thực hiện trong các lĩnh vực của đời sống một cách cụ thể, mà ở đây là làm cho vị trí và vai trò của phụ nữ được thừa nhận trong thực tiễn (chứ không chỉ là lời nói suông).

     
    Báo quản trị |  
  • #74043   18/12/2010

    nguyenlong505
    nguyenlong505
    Top 500
    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:07/12/2010
    Tổng số bài viết (56)
    Số điểm: 890
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 13 lần


    Theo mình nghĩ bình dẳng giới ở đây không phải la đưa phụ nữ lên ngang bằng với nam giới. những gì nam giới làm được không phải phụ nữ cũng làm được. hãy nghĩ rộng hơn nha!

    những lối đi vĩ đại luôn được khởi đầu bằng những bước đi nhỏ...!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenlong505 vì bài viết hữu ích
    meatbun (04/06/2011)
  • #74061   18/12/2010

    meatbun
    meatbun

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2010
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 3 lần


    hahaha...
       tất nhiên meatbun cũng không cho rằng "bình đẳng giới là đưa phụ nữ lên ngang bằng nam giới"!
        mà là đưa phụ nữ lên vị trí tương xứng với những gì họ đã đóng góp cho gia đình và xã hội!
    nguyenlong505 cũng nên suy nghĩ cho kỹ vì không phải việc gì phụ nữ làm được mà nam giới cũng làm được!
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn meatbun vì bài viết hữu ích
    nguyenlong505 (04/06/2011)
  • #107783   03/06/2011

    nguyenlong505
    nguyenlong505
    Top 500
    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:07/12/2010
    Tổng số bài viết (56)
    Số điểm: 890
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 13 lần


    meatbun bạn nghĩ bạn nghĩ Bính đăng giới ở VN đã thực hiện tới đâu. với mình tất cả chỉ ở mặt hình thức.

    những lối đi vĩ đại luôn được khởi đầu bằng những bước đi nhỏ...!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenlong505 vì bài viết hữu ích
    meatbun (04/06/2011)
  • #108001   04/06/2011

    meatbun
    meatbun

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2010
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 3 lần


              Lâu rùi hok vào xem mục này nên hok để ý. bây giờ mới xem lại.
    mình hok trả lời kỹ ngay được (vì đợt này sắp phải bảo vệ khóa luận) chỉ xin mượn tạm ý tưởng của nguyenlong "những lối đi vĩ đại luôn được khởi đầu bằng những bước đi nhỏ...!"
              Theo meatbun, sự nghiệp tiến tới bình đẳng giới ở nước ta chỉ đang bắt đầu, cái gì cũng phải có bước khởi đầu mà, phải vậy không?
               bởi vậy mong rằng mọi người hãy bắt đầu thay đổi từ chính nhận thức của mình về vấn đề phân biệt nam - nữ, chứ đừng chờ luật thay đổi rồi mình mới làm theo!
                                                   Thân ái!
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn meatbun vì bài viết hữu ích
    nguyenlong505 (04/06/2011)
  • #108003   04/06/2011

    nguyenlong505
    nguyenlong505
    Top 500
    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:07/12/2010
    Tổng số bài viết (56)
    Số điểm: 890
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 13 lần


    nguyenlong505 cũng nghĩ vậy để xã hội thật sự công bằng thì cần phải có sự bình đẳng. Nhưng "công bằng" không đồng nghĩa với "sang bằng".

    những lối đi vĩ đại luôn được khởi đầu bằng những bước đi nhỏ...!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenlong505 vì bài viết hữu ích
    meatbun (05/06/2011)
  • #108014   05/06/2011

    meatbun
    meatbun

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2010
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 3 lần


    meatbun ko hiểu lắm!
    theo meatbun, bình đẳng nam - nữ  là quyền được đối xử xứng đáng với những gì nam - nữ đóng góp trong đời sống, xã hội.
    vậy nguyenlong hiểu thế nào là bình đẳng nam - nữ và tại sao lại nói rằng nó chỉ mang tính hình thức?
    thanks!
     
    Báo quản trị |