Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Lao động thời vụ < 3 tháng có kê khai thuế TNCN

Chủ đề   RSS   
  • #132322 20/09/2011

    TrangChip8x

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 390
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    Lao động thời vụ < 3 tháng có kê khai thuế TNCN

    chào luật sư ạ
    luật sư cho cháu hỏi. đối với lao động thời vụ < 3 tháng mà không thực hiện ký HĐLĐ có kê khai thuế TNCN không, nếu có thì phải làm như thế nào ạ. cháu cảm ơn
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #134052   25/09/2011

    mrvanthuc
    mrvanthuc
    Top 50
    Male
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2009
    Tổng số bài viết (774)
    Số điểm: 11146
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 658 lần
    Moderator

    TrangChip8x viết:
    chào luật sư ạ
    luật sư cho cháu hỏi. đối với lao động thời vụ < 3 tháng mà không thực hiện ký HĐLĐ có kê khai thuế TNCN không, nếu có thì phải làm như thế nào ạ. cháu cảm ơn


    Nếu không có hợp đồng hay thõa thuận thì tiền lương kia sẽ bị loại đó bạn.


    Vấn đề bạn thì tham khảo thông tư 113/2011/TT-BTC ngày 04/08/2011 sửa đổi bổ sung TT62/2009/TT-BTC ngày 27/03/2009

    Trích dẫn:
    Điều 1. Sửa đổi Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính như sau:
    Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
    - Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).
    Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế. 
    Cơ quan thuế thực hiện cấp ngay mã số thuế trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp mã số thuế.

      - Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu  đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

    - Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên  mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.


    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, sổ sách kế toán, dịch vụ kế toán, tư vấn thuế tại TPHCM và các tỉnh liền kề . Quý DN có nhu cầu liên hệ : Văn Thức - ĐT 0988543342 Thông tin chi tiết xem thêm tại đây

     
    Báo quản trị |  
  • #171369   12/03/2012

    hoahue181085
    hoahue181085

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/12/2010
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần




    Chào luật sư

    LS cho e hỏi chút ah. Có 2 vấn đề về thuê ngoài như sau:

    + Thứ 1 : Bên e có thuê lao động ngoài ( Thời hạn cả năm > 3 tháng ) ( thuê đội nhân công ngoài- 1 người làm đại diện ký hợp đồng). Khi làm hợp đồng lao động, vì là nhân công địa phương nên danh sách lao động có chữ ký của UBND xã sở tại.Cuối năm khi quyết toán thuế TNCN đại diện đội nhân công đã làm bản cam kết theo mẫu23/CK-TNCN . Như vậy có được k ah. Vì cả năm thu nhập của họ dưới 48tr.( Hiện tại chỉ đội trưởng đội nhân công có MST, còn nhân công khác chưa có MST)

    + Thứ 2 : Với hợp đồng thuê ngoài 3 tháng , từng cá nhân sẽ làm bản cam kết theo mẫu23/CK-TNCN . Với trường hợp thuê ngoài cty có phải kê khai MST cho từng người không.

    Khi quyết toán cuối năm, những trường hợp không pải đóng thuế thì không phải kê khai khi quyết toán có đúng không ah. Hay là phải kê khai toàn bộ kể cả có phải nộp thuế hay không nộp thuế TNCN.
    Cảm ơn!
    Cập nhật bởi ntdieu ngày 12/03/2012 07:04:22 CH cắt bỏ trích dẫn
     
    Báo quản trị |  
  • #164370   10/02/2012

    Chào LS! cho e hỏi nếu có HDLD thời vụ thì bắt buộc phải làm quyết toán thuế tncn phải k ạ, nếu vậy thì do doanh nghiệp quyết toán hay người lao động tự quyết toán. Và lương của họ có được đưa vào chi phí để tính thuế tndn k?
    Cám ơn LS rất nhiều.
     
    Báo quản trị |  
  • #164384   10/02/2012

    Ngoankt
    Ngoankt
    Top 75
    Male
    Lớp 2

    Bến Tre, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2011
    Tổng số bài viết (466)
    Số điểm: 3904
    Cảm ơn: 173
    Được cảm ơn 189 lần


    Chào huehuevt

    Nếu người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công trên 1.000.000 đ như phần trình bày    A mrvanthuc ở phần trên bạn vẫn phải quyết toán thuế TNCN.

    Doanh nghiệp quyết toán cho người lao động nếu họ có thu nhập từ một nơi thu nhập từ hai nơi trở lên thì người lao động tự quyết toán.
    Chi phí này bạn đươc vào tính thuế TNDN

    Cài đặt phần mềm kế toán.

    Liên hệ Anh Ngoạn 0937036447

     
    Báo quản trị |  
  • #164393   10/02/2012

    hieuntvv
    hieuntvv
    Top 75
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2008
    Tổng số bài viết (646)
    Số điểm: 5330
    Cảm ơn: 107
    Được cảm ơn 252 lần


    Ngoankt viết:
    Chào huehuevt 
    Nếu người lao đô%3ḅng có thu nhâ%3ḅp từ tiền lương, tiền công trên 1.000.000 đ như phần trình bày    A mrvanthuc ở phần trên bạn vẫn phải quyết toán thuế TNCN.
    Doanh nghiê%3ḅp quyết toán cho người lao đô%3ḅng nếu họ có thu nhâ%3ḅp từ mô%3ḅt nơi thu nhâ%3ḅp từ hai nơi trở lên thì người lao đô%3ḅng tự quyết toán.
    Chi phí này bạn đươc vào tính thuế TNDN

    Bác Ngoan viết bằng font chữ nào mà hay bị lỗi chữ vậy? hình như bài viết nào của Bác cũng bị lỗi.

    Vợ cả, vợ hai, cả hai đều là vợ cả. he.he.he

     
    Báo quản trị |  
  • #164398   10/02/2012

    Ngoankt
    Ngoankt
    Top 75
    Male
    Lớp 2

    Bến Tre, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2011
    Tổng số bài viết (466)
    Số điểm: 3904
    Cảm ơn: 173
    Được cảm ơn 189 lần


    Em viết bằng uncode tổng hợp. Mà không hiểu sao em chỉnh hoài mà không được nữa.

    Cài đặt phần mềm kế toán.

    Liên hệ Anh Ngoạn 0937036447

     
    Báo quản trị |  
  • #164461   10/02/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9222)
    Số điểm: 63130
    Cảm ơn: 1883
    Được cảm ơn 3232 lần
    SMod

    Ngoankt viết:
    Em viết bằng uncode tổng hợp. Mà không hiểu sao em chỉnh hoài mà không được nữa.


    Bạn dùng Unicode dựng sẵn đi, sẽ không phải chỉnh thêm nữa.
     
    Báo quản trị |  
  • #164436   10/02/2012

    Cám ơn hai Bác ! Bên e làm hợp đồng thời vụ và có bản cam kết k vượt quá 48tr trong một năm.
    vậy là phải quyết toán ak
     
    Báo quản trị |  
  • #164552   11/02/2012

    mrvanthuc
    mrvanthuc
    Top 50
    Male
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2009
    Tổng số bài viết (774)
    Số điểm: 11146
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 658 lần
    Moderator

    huehuevt viết:
    Cám ơn hai Bác ! Bên e làm hợp đồng thời vụ và có bản cam kết k vượt quá 48tr trong một năm.
    vậy là phải quyết toán ak

    Phải quyết toán hết em cho dù trong năm không đóng  một đồng thuế nào, có lương là có quyết toán.

    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, sổ sách kế toán, dịch vụ kế toán, tư vấn thuế tại TPHCM và các tỉnh liền kề . Quý DN có nhu cầu liên hệ : Văn Thức - ĐT 0988543342 Thông tin chi tiết xem thêm tại đây

     
    Báo quản trị |  
  • #167808   24/02/2012

    thaohtb3004
    thaohtb3004

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật sư.
    Năm 2010+2011 bên em có thuê Lao động thời vụ <3 tháng, có ký hợp đồng lao động và bản cam kết mâu 23, trong đó có 1 số công nhân không có MST cá nhân. Cuối năm em vần kê khai cho họ bình thường.Vậy những người chưa có MST cá nhân mà không khấu trừ thuế có vấn đề gì không a.
    Cảm ơn Luật sư và mong Luật sư trả lời cho em sớm.
     
    Báo quản trị |  
  • #171380   12/03/2012

    Ngoankt
    Ngoankt
    Top 75
    Male
    Lớp 2

    Bến Tre, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2011
    Tổng số bài viết (466)
    Số điểm: 3904
    Cảm ơn: 173
    Được cảm ơn 189 lần


    thaohtb3004 viết:
    Chào Luật sư.
    Năm 2010+2011 bên em có thuê Lao động thời vụ <3 tháng, có ký hợp đồng lao động và bản cam kết mâu 23, trong đó có 1 số công nhân không có MST cá nhân. Cuối năm em vần kê khai cho họ bình thường.Vậy những người chưa có MST cá nhân mà không khấu trừ thuế có vấn đề gì không a.
    Cảm ơn Luật sư và mong Luật sư trả lời cho em sớm.

    Chào bạn 
    Nếu bạn làm đúng theo quy định việc bạn không khấu trừ thuế là không có vấn đề gi hết.

    Cài đặt phần mềm kế toán.

    Liên hệ Anh Ngoạn 0937036447

     
    Báo quản trị |  
  • #171916   14/03/2012

    ngovan44aof
    ngovan44aof

    Female
    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:09/01/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Các bác cho em hỏi trường hợp này với ạ
    Bên công ty em nếu làm hợp đồng dài hạn với lao động nhưng lao động không thường xuyên, có công việc thì tính công và làm lương, còn không thì thôi (tính chất giống như lao động thời vụ vậy).Như thế với lao động này em cũng không phải khấu trừ thuế TNCN phải không ạ?
    Còn theo như cách của thaohtb3004 thì có thể ký hợp đồng thời vụ < 3 tháng mà có bản cam kết mẫu 23 thì vẫn không phải khấu trừ thuế TNCN phải không (trg hợp lương > 1 trđ)
    Các bác chỉ giùm em các cách làm sao cho không phải khấu trừ thuế TNCN với nhé. Em đang bù đầu với phần nhân công của công ty xây dựng tồn từ 2 năm nay rồi mà chưa làm chứng từ gì cả. Em sợ bên thuế mà kiểm tra bóc tách và bắt nộp thuế TNCN chưa khấu trừ này thì chít em.
    Cảm ơn các bác nhìu nhìu!
     
    Báo quản trị |  
  • #171943   14/03/2012

    ngovan44aof
    ngovan44aof

    Female
    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:09/01/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

    Tức là thu nhập tháng của cá nhân hợp đồng thời vụ dưới 4tr/tháng thì vẫn không bị khấu trừ hay nộp thuế TNCN ????
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngovan44aof vì bài viết hữu ích
    phucloc171 (15/03/2012)
  • #185902   15/05/2012

    anhthy2001
    anhthy2001

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 340
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    cho mình hỏi tổng mức trả thu nhập là 1 triệu đồng/ lần chi trả theo TT113 hiện nay còn hiệu lực không ah, vì mình co nge nói là đầu năm 2012 thì áp dụng lại mức 5 trăm ngàn, mình đang rất cần vấn đề này, nếu bạn biết thì giúp mình nhé.
     
    Báo quản trị |  
  • #185907   15/05/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9222)
    Số điểm: 63130
    Cảm ơn: 1883
    Được cảm ơn 3232 lần
    SMod

    Thông tư 113 cho đến nay vẫn có hiệu lực, chưa có quy định nào mới hơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #196146   23/06/2012

    trinhviettiep
    trinhviettiep
    Top 500
    Male
    Lớp 1

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2011
    Tổng số bài viết (118)
    Số điểm: 2486
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 40 lần


    cho em hỏi: giả sử tất cả người lao động trong công ty được trả mức lương dưới 4triệu đồng/tháng thì công ty em có phải đăng ký kê khai thuế thu nhập các nhân cho người lao động không?

    " Học, học nữa, học mãi"

     
    Báo quản trị |  
  • #196217   24/06/2012

    huynhtuan0812
    huynhtuan0812
    Top 500
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/12/2011
    Tổng số bài viết (48)
    Số điểm: 405
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 12 lần


    đăng ký kê khai thuế TNCN là quyền lợi và nghĩa vụ đối với Nhà Nước (thuế nói vậy chứ không phải tôi nói...heheh).

    Còn việc đăng ký kê khai mà thu nhập chịu thuế thuộc trường hợp không phải nộp thuế thì không nộp thuế.

    Trong trường hợp lao động mang tính thời vụ, không ký HĐLĐ và sử dụng lao động không thường xuyên thì bạn có thể không đăng ký kê khai mà tạm khấu trừ theo số tiền chi trả từng lần thanh toán tiền (tham khảo các bài viết ở trên và nội dung thuế thu nhập vãng lai.)

    Luật gia

    Điện thoại: 0903 081282

    Mail: huynhtuan0812@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  
  • #213695   14/09/2012

    nahi
    nahi

    Sơ sinh


    Tham gia:14/09/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho em hỏi hợp đồng lao động duwois 3 tháng sau bao nhiêu lâu thì lại ký lại hợp đồng dưới 3 tháng với những ng đó ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #213722   14/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9222)
    Số điểm: 63130
    Cảm ơn: 1883
    Được cảm ơn 3232 lần
    SMod

    nahi viết:

    Cho em hỏi hợp đồng lao động duwois 3 tháng sau bao nhiêu lâu thì lại ký lại hợp đồng dưới 3 tháng với những ng đó ạ

    Câu hỏi này khó trả lời quá, bởi vì không có quy định pháp luật nào nói cụ thể về vấn đề này cả, do đó "sau bao nhiêu lâu" hoàn toàn phụ thuộc vào ý kiến của từng người, vào việc diễn giải quy định pháp luật theo hướng mình hiểu.

    Ý kiến cá nhân của tôi là : Sau khi hợp đồng dưới 3 tháng kết thúc đúng bằng thời hạn của HĐ đó thì có thể yên tâm ký lại HĐ ngắn hạn với cùng 1 người lao động.

     
    Báo quản trị |