chào bạn. Nội dung bạn hỏi Luật sư tư vấn như sau:
Bạn không nhất thiết phải thay đổi hợp đồng cũ vì công ty của bạn và người lao động có thể ký thêm phụ lục hợp đồng cụ thể bổ sung thay đổi mức lương và vị trí công tác. Luật quy định trong một số trường hợp từ hợp đồng có thời hạn tự động chuyển qua hợp đồng không xác định thời hạn.
Đối với người lao động căn cứ để được hưởng trợ cấp thất nghiệp là làm việc liên tục ở một đơn vị từ 12 tháng trở lên, cứ mỗi năm làm việc được hưởng 1/2 tháng lương tính theo mức trung bình 6 tháng lương cuối cùng mà người đó thực hưởng.
Hồ sơ lao động bao gồm:
- hợp đồng lao động
- sơ yếu lý lịch
- sổ bảo hiểm
-........
cách bảo quản tốt nhất là công ty trang bị tủ chuyên dụng để tránh ẩm mốc, mối mọt, cháy, hay hư hỏng tự nhiên.,hoặc công ty quét (scanne) toàn bộ thành file lưu trữ
trân trọng.
Luật sư: Phạm Tiến Quyển
Công Ty Luật Quỳnh Như : Cung cấp dịch vụ
Tư vấn thường xuyên cho Doanh Nghiệp -Tư vấn tất cả các lĩnh vực pháp luật-
-Tranh tụng tòa án
+ Vụ án Hình sự
+Vụ án dân sự
+vụ án hành chính
+Tranh chấp Lao động
+ Tranh chấp hôn nhân gia đình
+Tranh chấp kinh doanh thương mại
+Tranh chấp đất đai
+Thu hồi nợ
....
- Trợ giúp pháp lý- Đại diện Ngoài tố tụng
-Tư vấn pháp luật miễn phí
+qua mạng Danluat.vn :http://danluat.thuvienphapluat.vn/luat-su/luatquynhnhu
+Qua điện thoại số : 093-617-3333
+Qua email : Quyen3333lawyer@yahoo.com.vn
-Địa chỉ : 62 Phố Nguyễn Gia Thiều - TP Bắc Ninh-Tỉnh Bắc Ninh
tel: 0241-3737-648 Hotline: 099 689 5678
Mobile: 093-617-3333
hoặc : 099 -689 -5678
Giám đốc: Luật sư Phạm Tiến Quyển
