Chào Luật sư!

Tôi có 2 vấn đề cần luật sư tư vấn như sau:

- Công ty tôi trước đây là DNTN sau chuyển đổi thành công ty TNHH 2 thành viên. do vậy Công ty chúng tôi muốn làm phụ lục hợp đồng lao động thay đổi pháp nhân ký kết HĐLĐ thành công ty TNHH. Vậy xin hỏi luật sư là có cần thiết phải làm phụ lục hợp đồng thay đổi pháp nhân ký HĐLĐ hay không?

Nếu có thì công ty chúng tôi làm từng phụ lục hợp đồng cho từng người lao động hay là làm 01 danh sách người lao động kèm theo 01 phụ lục hợp đồng? Và thời hạn của hợp đồng đồng lao động ghi trong phụ lục hợp đồng là thời điểm ký kết ghi trong HĐLĐ hay là thời điểm làm phụ lục hợp đồng?

- Công ty chúng tôi hiện tăng lương cho toàn thể CB-CNV trong Công ty. thì chúng tôi có cần làm phụ lục hợp đồng cho từng hợp đồng lao động không hay chỉ cần làm 1 danh sách đính kèm 1 phụ lục hợp đồng lao động và quyết định tăng lương cho CB-CNV thôi?

Rất mong nhận được sự tư vấn tận tình của Luật sư!

Chân thành cảm ơn!