Chào các luật sư!
Tôi muôn hỏi về việc làm hợp đồng lao động cho nhân viên công ty, công ty tôi là một công ty cổ phần, hiện giờ nhân viên công ty cũng chưa đến 10 nhân viên chính thức (kể cả Tổng giám đốc và phó TGĐ). Hiện giờ công ty tôi bắt đầu ký hợp đồng lao động chính thức là 1 năm với người lao động từ ngày 1/8/2011.
Vậy trong hợp đồng công ty có ghi :"bảo hiểm xã hội, BHYT: tự túc", Công ty dự định trong 1 vài tháng nữa công ty mới đóng bảo hiểm cho người lao động, khi đó hợp đồng sẽ phải thay đổi như thế nào? Và liệu công ty làm vậy có trái với pháp luật ko? Xin cho tôi biết phương pháp giải quyết sao cho đúng pháp luật?
Cảm ơn!