Xin nhờ LS tư vấn giúp tôi một vấn đề như sau ạ: Bên đơn vị tôi đang hợp đồng lao động với một số nhân viên làm hợp đồng. Có 1 số người đã làm gần 10 năm rồi. Suốt thời gian như vậy đơn vị cứ ký hợp đồng xác định thời hạn (đã ký 4 hợp đồng). Nhưng theo tôi được biết thì Bộ luật lao động không cho phép ký hợp đồng có thời hạn quá 02 lần, nghĩa là nếu người lao động tiếp tục làm việc thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn. Chuyện này đã nói với Giám đốc và ông cứ kêu mình chuẩn bị tiếp hợp đồng có thời hạn để khi hết thời hạn lại ký nữa. Mình thì thấy như vậy không đúng, biết tính sao đây???
Chào mừng bạn đến với Dân Luật
. Để viết bài Tư vấn,
Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận
