làm gì để hưởng quyền lợi khi tham gia BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #244623 20/02/2013

    nguyendua

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    làm gì để hưởng quyền lợi khi tham gia BHXH

    Tôi làm việc cho cty TNHH, vào t5/2011 đến t2/2012 bắt đầu tham gia bảo hiểm nhưng do quá trình làm sổ sách, trưởng phòng chậm nên t6/2012 mới đóng ,tuy vậy lại được truy thu từ t2/2012. Từ thời gian đó đến nay tôi không được hưởng quyền lợi gì khi tham gia bảo hiểm tại cty như:con ốm,ngày nghỉ phép,......

    Vậy tôi mong các luật sư hãy tư vấn cho tôi biết tôi được hưởng những gì khi tham gia bảo hiểm và làm thế nào để cty phải thanh toán cho tôi những khoản đó,tôi có gia bảo hiểm hỏi thì họ bảo hỏi Cty mà Cty thì lại bảo ra bảo hiểm. Tôi có nên tiếp tục tham gia bảo hiểm tại Cty đó nữa không? toàn bộ cty tôi ai tham gia baỏ hiểm thì khi thanh toán tai nạn hay ốm đau ,xin rút lại bảo hiểm thì đều khó khăn,ngày nghỉ phép thì đều không có.

     

    Cập nhật bởi nguyendua ngày 20/02/2013 10:54:54 SA Cập nhật bởi nguyendua ngày 20/02/2013 10:51:48 SA Cập nhật bởi nguyendua ngày 20/02/2013 10:41:09 SA
     
    11153 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #244785   21/02/2013

    LUATSUNGUYEN
    LUATSUNGUYEN
    Top 25
    Male
    Lớp 10

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (2124)
    Số điểm: 14426
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 737 lần


    Theo quy định tại Điều 15 luật bảo hiểm xã hội 2006. Quyền của người lao động

    Người lao động có các quyền sau đây:

    1. Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;

    2. Nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc;

    3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời;

    4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:

    a) Đang hưởng lương hưu;

    b) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;

    c) Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp;

    5. Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội;

    6. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định tại điểm h khoản 1 Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin quy định tại khoản 11 Điều 20 của Luật này;

    7. Khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội;

    8. Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

    Bạn là người lao động trong công ty theo hợp đồng lao động. Vì thế người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn. Căn cứ các quy định trên của luật thì khi tham gia bảo hiểm xã hội bạn được hưởng các quyền trên. 

     

    Điều 18 luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

    1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:

    a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội;

    b) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của người lao động trong thời gian người lao động làm việc;

    c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc;

    d) Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ, đóng và hưởng bảo hiểm xã hội;

    đ) Trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động;

    e) Giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 41, Điều 51 và điểm b khoản 1 Điều 55 của Luật này;

    g) Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

    h) Cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu;

    i) Các trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật.

    2. Ngoài việc thực hiện các quy định tại khoản 1 Điều này, hằng tháng người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 102 và trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 102 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. 

    Như vậy nếu công ty không thực hiện các chế độ cho bạn thì bạn nên giải thích với người có thẩm quyền trong công ty để giải quyết quyền lợi cho bạn. Trường hợp công ty vẫn cố tình không thanh toán cho bạn các chế độ thì bạn có quyền gửi đơn kiến nghị lên thanh tra bảo hiểm xã hội để xử lý theo quy định của pháp luật. 

    Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN

    CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    http://dichvutuvanluat.com - http://dichvuluatsu247.com

    Hotline: 0987.756.263/0947.347.268

    ĐT: 04.8585 7869

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN - CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Hotline: 0987.756.263/0947.347.268 - ĐT: 04.8585 7869