Sau giờ làn việc, A và một số đồng nghiệp ở lại văn phòng và tổ chức đánh bạc. Công ty áp dụng hình thức kỷ luật sa thải với căn cứ A đánh bạc trong phạm vi nơi làm việc nhưng A phản đối vì cho rằng mình đánh bạc ngoài giờ làm việc và không làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
Vậy việc sa thải A của công ty có đúng căn cứ không? Phạm vi nơi làm việc được xác định như thế nào?