Ký hợp đồng thời vụ và hợp đồng xác định thời hạn
Xin hỏi luật sư ưu nhược điểm của ký hợp đồng thời vụ.
Hợp đồng thời vụ được ký tối đa mấy lần ah?
Nếu ký nhiều lần vượt qua quy định thì mức độ vi phạm có nghiêm trọng không?
Bên công ty em mới qua làm, em không thấy công ty ký HĐ cho một số nhân viên (nhân viên lâu năm). Sau này, công ty chuẩn bị ký hợp đồng thời vụ cho họ. Như vậy, công ty làm có đúng không ah.Ký hộp đồng thời vụ cho nhân viên làm lâu năm, có bất lợi gì cho người lao động và công ty?
Em có hỏi lý do vì sao những người này không được ký hợp đồng thì dược biết là những nhân viên này không muốn ký hợp đồng nên không bổ sung giấy tờ cần thiết cho công ty để công ty làm hợp đồng, đóng BHXH,... Công ty cũng đồng ý cho đến hiện tại. Nếu nhân viên không chịu ký hợp đồng thì công ty có nên làm thêm bảng cam kết gì không? Người lao động và công ty gặp bất lợi gì khi không ký hợp đồng lao động?
Làm thế nào để thuyết phục nhân viên ký hợp đồng?
Xin chân thành cám ơn.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận