Đối với người lao động về hưu trước thời hạn (về hưu non), nhưng lại muốn tiếp tục đi làm thì doanh nghiệp có thể ký hợp đồng lao động với họ từ 1 năm đến 2 năm hay không? Và cách tính lương với đối tượng lao động này như thế nào? Em mong nhận được sự tư vấn của quí vị, xin chân thành cảm ơn
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận