Cho tôi hỏi trường hợp Người SDLĐ mở hai công ty ở hai thành phố khác nhau. Tôi ký hợp đồng với cả hai Công ty đó. Hợp đồng 1 tôi làm 3/4 thời gian mức lương 9 triệu. Hợp đồng 2 tôi làm 1/4 thời gian mức lương 3 triệu vậy tôi hiểu là

1. Tôi đóng BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ, BNN thuộc hợp đồng 1 mức 9 triệu đồng với cơ quan BHXH thành phố A.

2. Tôi đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN thuộc hợp đồng 2 mức 3 triệu với cơ quan BHXH thành phố B có đúng không?

3. Tôi đóng TNCN trên 3 triệu đồng có đúng không?

4. Nhưng theo luật tôi làm hợp đồng 2 chưa đủ 14 ngày công thì có phải đóng TNLĐ, BNN không?

5. Nếu hợp đồng 2 toi không đóng BHYT thì mức hưởng của tôi chỉ đạt 80% của mức hợp đồng 1 trong khi đó thu nhập tháng của tôi trên cả hai hợp đồng là 12 triệu. Vậy có đúng không?

6. Trường hợp nào hợp đồng là đúng, tại sao: Hai hợp đồng tôi ký đều là hợp đồng xác định thời hạn? 1 không xác định thời hạn, 1 xác định thời hạn? 1 không xác định, 1 khoán việc? 1 xác định thời hạn, 1 khoán việc? 2 hợp đồng đều không xác định thời hạn? 

Trân trọng cảm ơn.