DanLuat 2015

Ký chứng từ ở công ty chứng khoán

Chủ đề   RSS   
  • #327535 10/06/2014

    Ký chứng từ ở công ty chứng khoán

    Chào Luật sư,

    Tôi có một vấn đề muốn hỏi luật sư như sau:

    - Tôi làm ở một công ty chứng khoán. Chủ tịch hội động quản trị công ty chúng tôi vì nhiều lý do khác nhau hiện chưa có chứng chỉ hành nghề chứng khoán. Chủ tịch đang đứng danh là  Người đại diện phát luật của công ty.

    - vậy cho tôi hỏi: chủ tịch hội đồng quản trị công ty chúng tôi có được phép ký chứng từ gửi sở ban ngành hay không (Ví dụ như: Trung tâm lưu ký chứng khoán, sở GD chứng khoán, Ủy ban chứng khoán nhà nước? Nếu không được phép ký , nhờ luật sư chỉ giúp tôi văn bản quy định cụ thể về vấn đề đó

    Trân trọng cảm ơn!

     
    1841 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #328791   18/06/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4633)
    Số điểm: 29827
    Cảm ơn: 584
    Được cảm ơn 1045 lần


    Nếu chủ tịch công ty bạn là người đại diện theo pháp luật trên Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thì ký tên giấy tờ như bình thường thôi.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    tunguyen221 (23/06/2014)
  • #330005   25/06/2014

    baohuyhp
    baohuyhp

    Female
    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào bạn!  Nếu Chủ tịch HĐQT Công ty bạn cũng đồng thời làm Giám đốc (TGĐ) thì bắt buộc phải có chứng chỉ hành nghề, ngoài ra nếu chỉ là Chủ tịch HĐQT thì việc ký các hồ sơ, giấy tờ, công văn... Chủ tịch HĐQT vẫn thực hiện bình thường. Bạn tìm đọc thông tư 210/2012/TT - BTC ngày 30/11/2012 về việc hướng dẫn thành lập và hoạt động công ty chứng khoán sẽ rõ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn baohuyhp vì bài viết hữu ích
    tunguyen221 (07/08/2014)
  • #337600   07/08/2014

    baohuyhp viết:

    Chào bạn!  Nếu Chủ tịch HĐQT Công ty bạn cũng đồng thời làm Giám đốc (TGĐ) thì bắt buộc phải có chứng chỉ hành nghề, ngoài ra nếu chỉ là Chủ tịch HĐQT thì việc ký các hồ sơ, giấy tờ, công văn... Chủ tịch HĐQT vẫn thực hiện bình thường. Bạn tìm đọc thông tư 210/2012/TT - BTC ngày 30/11/2012 về việc hướng dẫn thành lập và hoạt động công ty chứng khoán sẽ rõ.

    Câu trả lời rất sát ah. Em cảm ơn nhé

    Luật sư cho em hỏi thêm là:

    Chủ tịch bên em đồng thời là tổng giám đốc, giờ chủ tịch muốn ủy quyền cho ai đó ký vào hợp đồng mở tài khoản chứng khoán thì phải làm thế nào ah?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #337692   07/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12790)
    Số điểm: 88450
    Cảm ơn: 2882
    Được cảm ơn 4480 lần
    SMod

    Chủ tịch muốn ủy quyền cho ai đó ký thì tất nhiên phải làm giấy ủy quyền cho ai đó rồi.

    Không lẽ câu hỏi của bạn đơn giản vậy sao ? Có bẫy ở đâu không nhỉ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    tunguyen221 (08/08/2014)
  • #337744   08/08/2014

    ntdieu viết:

    Chủ tịch muốn ủy quyền cho ai đó ký thì tất nhiên phải làm giấy ủy quyền cho ai đó rồi.

    Không lẽ câu hỏi của bạn đơn giản vậy sao ? Có bẫy ở đâu không nhỉ

    Có nhiều vấn đề , tùy từng doanh nghiệp cụ thể chỉ cần đơn giản vậy mà tốt lắm đấy ah

    Thực ra em biết là phải có giấy ủy quyền. Nhưng em muốn hỏi nếu chủ tịch ủy quyền cho nhân viên có được ko, hay nhất định phải là thành viên trong ban giám đốc , Hội đồng quản trị, Trưởng phòng hay Kiểm soát (Hoặc người có một chức vụ nhất định trong công ty.

    Em cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #337781   08/08/2014

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4057)
    Số điểm: 31326
    Cảm ơn: 897
    Được cảm ơn 1865 lần


    Chào bạn tunguyen221.

    Về vấn đề bạn đưa ra trao đổi tôi xin có ý kiến như sau:

    Chủ tịch HĐQT (kiêm giám đốc) có được uỷ quyền cho người khác (nhân viên) hay không?

    a)Chủ tịch HĐQT (kiêm giám đốc) có được uỷ quyền cho người khác:

    Muốn uỷ quyền thì người uỷ quyền phải có quyền thực hiện công việc đó; Do đó Chủ tịch HĐQT (kiêm giám đốc) có được uỷ quyền hay không là tuỳ theo quy định: công việc mà họ uỷ quyền, bản thân họ có quyền thực hiện hay không?  Nếu được thì họ có quyền uỷ quyền, nếu không (ví dụ không có giấy phép hành nghề. . .) thì không được uỷ quyền vì bản thân họ không có quyền..

    b)Chủ tịch HĐQT (kiêm giám đốc) có được uỷ quyền cho nhân viên.

    Tuỳ vào điều lệ, quy chế tổ chức-hoạt động của chủ tịch HĐQT, HĐQT và quy chế tổ chức-hoạt động của BGĐ (TGĐ). Tuy nhiên, thông thường là phải uỷ quyền cho thành viên trong bộ máy: Chủ tịch HĐQT uỷ quyền cho các thành viên HĐQT, GIám đốc uỷ quyền cho các thành viên BGĐ (phó GĐ).

    Nếu uỷ quyền cho nhân viên sẽ có tình trạng "khó xử" là: có vấn đề lãnh đạo không được ký mà nhân viên được ký (theo uỷ quyền). 

    Thế giới không bị hủy diệt bởi những kẻ làm điều ác, mà bởi những người đứng nhìn mà không làm gì cả. (Albert Einstein)

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    tunguyen221 (08/08/2014)
  • #337794   08/08/2014

    hungmaiusa viết:

    Chào bạn tunguyen221.

    Về vấn đề bạn đưa ra trao đổi tôi xin có ý kiến như sau:

    Chủ tịch HĐQT (kiêm giám đốc) có được uỷ quyền cho người khác (nhân viên) hay không?

    a)Chủ tịch HĐQT (kiêm giám đốc) có được uỷ quyền cho người khác:

    Muốn uỷ quyền thì người uỷ quyền phải có quyền thực hiện công việc đó; Do đó Chủ tịch HĐQT (kiêm giám đốc) có được uỷ quyền hay không là tuỳ theo quy định: công việc mà họ uỷ quyền, bản thân họ có quyền thực hiện hay không?  Nếu được thì họ có quyền uỷ quyền, nếu không (ví dụ không có giấy phép hành nghề. . .) thì không được uỷ quyền vì bản thân họ không có quyền..

    b)Chủ tịch HĐQT (kiêm giám đốc) có được uỷ quyền cho nhân viên.

    Tuỳ vào điều lệ, quy chế tổ chức-hoạt động của chủ tịch HĐQT, HĐQT và quy chế tổ chức-hoạt động của BGĐ (TGĐ). Tuy nhiên, thông thường là phải uỷ quyền cho thành viên trong bộ máy: Chủ tịch HĐQT uỷ quyền cho các thành viên HĐQT, GIám đốc uỷ quyền cho các thành viên BGĐ (phó GĐ).

    Nếu uỷ quyền cho nhân viên sẽ có tình trạng "khó xử" là: có vấn đề lãnh đạo không được ký mà nhân viên được ký (theo uỷ quyền). 

    Câu trả lời rất chi tiết và đầy đủ ah

    Chân thành cảm ơn anh chị đã giúp đỡ!

     
    Báo quản trị |  
  • #337869   08/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12790)
    Số điểm: 88450
    Cảm ơn: 2882
    Được cảm ơn 4480 lần
    SMod

    hungmaiusa viết:

    ...

    Nếu uỷ quyền cho nhân viên sẽ có tình trạng "khó xử" là: có vấn đề lãnh đạo không được ký mà nhân viên được ký (theo uỷ quyền). 

    Câu này rất là đúng nè.

    Chẳng hạn tôi là nhân viên nên tôi được ủy quyền góp ý với đồng nghiệp của tôi, trong khi sếp tôi thì không có quyền góp ý, chỉ có quyền nhắc nhở, khiển trách, hoặc cảnh cáo các đồng nghiệp này

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-