Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Ký Biên bản thỏa thuận làm việc để không phải đóng BHXH là đúng hay sai

Chủ đề   RSS   
  • #116479 09/07/2011

    nhandungsc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/07/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Ký Biên bản thỏa thuận làm việc để không phải đóng BHXH là đúng hay sai

    Kính chào luật sư!

    Công ty tôi  đang có một trường hợp sau: Công ty thuê một nhân viên bảo vệ trong coi một mảnh đất trống, công việc của người này không có gì (nói thẳng ra là ngồi chơi) nhưng vẫn cần phải có. Công ty có ý định ký Biên bản thỏa thuận làm việc thời hạn 12 tháng trả theo định suất (bao gồm tất cả các chế độ trong đó). Theo Điều 2 Luật BHXH thì những HĐLĐ có thời hạn trên 3 tháng phải đóng BHXH. Trường hợp công ty ký biên bản thỏa thuận này để không phải đóng BHXH là đúng hay sai?

    Xin Luật sư giải đáp giúp. Xin chân thành cảm ơn!
    Cập nhật bởi nhandungsc ngày 09/07/2011 10:43:11 SA
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #116894   11/07/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (5269)
    Số điểm: 29062
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1312 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Công ty không thể ký biên bản để duy trì quan hệ lao động mà phải ký kết hợp đồng lao động
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 16/47 Nguyễn Thiện Thuật, P.2, Q.3, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 0913.623.699 - 08.66702573

    Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    tuvan@luatsuphuvinh.com

    tranhtung@luatsuphuvinh.com

    Văn phòng Luật sư Phú Vinh đảm nhận: Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý; luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...với chi phí hợp lý, tận tâm, uy tín, kinh nghiệm.

     
    Báo quản trị |  
  • #117007   12/07/2011

    nhandungsc
    nhandungsc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/07/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn luật sư!
     
    Báo quản trị |  
  • #124083   16/08/2011

    huylinh2108
    huylinh2108

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2011
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 170
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Công Ty em chuyên bán giày dép nhập khẩu.
     Em muốn làm HĐ thời vụ với nhân viên bán hàng để đỡ phải đóng BHXH. Nhưng vướng ở chỗ nếu HĐ thời vụ Tổng mức chi trả mỗi lẫn vươt 500.000đ thì pải đóng thuế TNCN. Vậy em làm thế nào để không pải đóng thuế TNCN. Vì thực tế Tổng mức thu nhập trên 1 năm của người lao động cũng ko vượt quá 48trđ.

    Xin luật sư giải đáp giùm em. Xin chân thành cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #124117   16/08/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9512)
    Số điểm: 64970
    Cảm ơn: 1919
    Được cảm ơn 3323 lần
    SMod

    Chào bạn, để không phải đóng thuế TNCN thì cách đúng nhất là đừng trả lương cho người lao động đến mức phải nộp thuế

    Công ty bạn nên cân nhắc việc ký hợp đồng với thời hạn như thế nào cho có lợi. Nếu ký HĐ thời vụ từ 3 tháng trở lên thì cũng phải tham gia BHXH. Nếu tổng thời gian làm việc theo 2 HĐ thời vụ trên 3 tháng thì cty cũng phải truy nộp BHXH cho 3 tháng đầu. Nếu ký HĐ thời vụ đến lần thứ 3 thì lần thứ 3 này không được ký HĐ thời vụ nữa mà phải là HĐ không thời hạn.

     
    Báo quản trị |  
  • #124317   17/08/2011

    huylinh2108
    huylinh2108

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2011
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 170
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn! 
    Cho mình hỏi thêm. Nếu mình chia nhỏ tiền lương 1 tháng ra chả làm nhiều lần và mỗi lần không quá 500K để khỏi phải đóng thuế thì có được ko?
    Mình cũng chưa biết cty của mình nên làm thế nào cho hợp lí vì thực tế chỉ có một cửa hàng để bán giày dép thôi.
     
    Báo quản trị |  
  • #291287   14/10/2013

    hoangtrunglieu
    hoangtrunglieu

    Male
    Sơ sinh

    Huyện Quảng Ninh, Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    nhandungsc viết:
    Kính chào luật sư!

    Công ty tôi  đang có một trường hợp sau: Công ty thuê một nhân viên bảo vệ trong coi một mảnh đất trống, công việc của người này không có gì (nói thẳng ra là ngồi chơi) nhưng vẫn cần phải có. Công ty có ý định ký Biên bản thỏa thuận làm việc thời hạn 12 tháng trả theo định suất (bao gồm tất cả các chế độ trong đó). Theo Điều 2 Luật BHXH thì những HĐLĐ có thời hạn trên 3 tháng phải đóng BHXH. Trường hợp công ty ký biên bản thỏa thuận này để không phải đóng BHXH là đúng hay sai?

    Xin Luật sư giải đáp giúp. Xin chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |