Tôi được nhận vào làm hợp hợp đồng cấp dưỡng ở Bệnh viện phụ sản tỉnh tháng 4/2004, được Bệnh viện đóng BHXH, BHYT, BHTN từ đó đến nay. Năm 2011, mức lương của tôi là 1,86, tháng 8/2011 tôi đượctuyển dụng vào viên chức tại Bệnh viện phụ sản tỉnh với nghề nghiệp là cấp dưỡng, mức lương là 1,0.

Qua sự việc trên tôi không hiểu tại sao Bệnh viện lại hạ mức lương của tôi từ 1,86 xuống 1,0. Khi tôi thắc mắc, BV bảo bây giờ tôi mới được tuyển vào viên chức nên phải quay lại từ mức lương bậc 1.

Vậy kính đề nghị Luật sư giúp đỡ cho tôi, việc giải quyết của BV nêu trên đối với mức lương của tôi có đúng không? văn bản nào quy định về vấn đề này?

Tôi xin trân trọng cảm ơn!