DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Không thực hiện cam kết ràng buộc làm việc sau khi nhận học bổng đào tạo

Kính gửi Luật sư,

Tôi được nhận học bổng đào tạo ở nước ngoài, tổng giá trị cam kết đào tạo là 50 nghìn USD. Cam kết đào tạo giữa 1 bên là tôi và cha mẹ (đều cùng ký tên), một bên là công ty trao học bổng (Công ty A).

Điều khoản cam kết:

....

5. Tuyệt đối tuân thủ sự phân công công tác của Công Ty A và có nghĩa vụ làm việc cho công ty A 10 năm.

...

9. Trong trường hợp gia đình và sinh viên vi phạm các điều cam kết nêu trên thì phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và bồi hoàn chi phí cho Công ty A.

Sau khi học xong khóa học, tôi đã làm việc cho công ty A được 5 năm. Hiện nay tôi không muốn làm việc cho công ty A nữa mà muốn ra nước ngoài làm việc. Như vậy Công ty A có thể khởi kiện tôi không? Đây sẽ là án dân sự hay hình sự?  Thời hạn trong cam kết của công ty A không ghi rõ tính từ khi nào? Tôi có thể dùng điểm này làm lợi thế trước tòa nếu bị khởi kiện không? Tôi đã biết 90% trường hợp công ty A tài trợ học bổng ký cam kết nhưng không làm việc cho công ty A và cũng không bồi thường lại cho phí đào tạo cho công ty A.

Kính mong luật sư giúp tôi giải đáp thắc mắc. Chân thành cảm ơn.

 

 

 

 

 

 

  •  8198
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…