Chào bạn
1/ Việc giao kết Hợp đồng lao động là quy định bắt buộc của pháp luật lao động nên nếu người lao động ko chịu ký thì công ty phải động viên thuyết phục họ ký vì nhằm để bảo vệ quyền lôi hợp pháp.Trường hợp nếu họ vẫn ko ký thì công ty có thể xem xét và quyết định tiếp tục sử dụng hay ko sử dụng lao động này.
2/ Nếu sử dụng lao động mà ko ký hợp đồng thì sẽ vướng mắc các vấn đề: chứng từ chứng minh thu nhập, chi phí doanh nghiệp, hạch toán và chế độ, thuế...
3/ Về hợp đồng mùa vụ dưới 3 tháng thì hiện này pháp luật chưa quy định giới hạn số lần ký.
4/ Khi chi trả thu nhập, đơn vị khấu trừ thuế TNCN 10% nếu người lao động cá mã số thuế và 20% nếu chưa có mã số thuế.
Thân
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
ĐT liên hệ: 0913.623.699
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
* CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:
1. Thực hiện bào chữa, tranh tụng tại Tòa án các cấp trong các vụ án Hình sự, Dân sự, Lao động, Hôn nhân gia đình, Kinh doanh, Thương mại;
2. Luật sư đại diện theo ủy quyền để tham gia tố tụng và Đại diện ngoài tố tụng để giải quyết các vấn đề liên quan đến các lĩnh vực pháp lý...
3. Tư vấn pháp luật trực tiếp hoặc bằng văn bản cho các tố chức, cá nhân đối với mọi lĩnh vực pháp luật.
* TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:
Thông qua địa chỉ Email: nguyennhattuan71@yahoo.com hoặc Website: danluat.thuvienphapluat.vn;
